Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΑΣ ΠΑΕΙ ΘΕΑΤΡΟ- "Η ΕΝΤΟΛΗ" ΤΗΣ ΔΙΔΩΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ

 

ΠΡΟΩΘΟΥΝΤΑΙ ΝΕΕΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΚΟΦΤΕΣ ΣΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΠΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΟΥΝ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ. ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ, ΣΤΟ 80% ΤΟΥ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΥ, ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ!

 

http://spe-ploumpidis.blogspot.com/   αρ. πρωτ.  1.136                          15/1/2025

 

Ψήφισμα

“Πιλοτική Δράση” της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για την Τακτική Επιδότηση Ανεργίας

ΠΡΟΩΘΟΥΝΤΑΙ ΝΕΕΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΚΟΦΤΕΣ ΣΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΠΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΟΥΝ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ. ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ, ΣΤΟ 80% ΤΟΥ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΥ, ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ!

Με τον εύηχο τίτλο “Νέο επίδομα ανεργίας – με περισσότερα κίνητρα για εργασία, πιο δίκαιο, πιο ανταποδοτικό”, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε στις 23/12/2024, παραμονές Χριστουγέννων, την υπογραφή Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) μεταξύ του ίδιου και του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, με την οποία τίθεται σε πιλοτική εφαρμογή το νέο επίδομα ανεργίας (βλέπε εδώ: Νέο επίδομα ανεργίας – με περισσότερα κίνητρα για εργασία, πιο δίκαιο, πιο ανταποδοτικό - Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ). Η ΚΥΑ αναρτήθηκε και σε ΦΕΚ (αριθμός 54427/τεύχος Β’/20-12-2024).

Πίσω από τα μεγάλα λόγια (“περισσότερα κίνητρα για εργασία, ανταποδοτικότητα και δικαιοσύνη, αποτελεσματικότητα), κρύβονται νέες αντιδραστικές και επικίνδυνες αλλαγές, που θα έχουν σαν αποτέλεσμα τον αποκλεισμό από την παροχή του επιδόματος ανεργίας περισσότερων ανέργων, ανάμεσα τους και χιλιάδων εκπαιδευτικών.

Ένα επίδομα ανεργίας, που, με το υφιστάμενο πλαίσιο κινείται σε εξευτελιστικά επίπεδα, με βάση το τεράστιο κόστος ζωής και το οποίο, λαμβάνουν μόλις 1 στους 10 ανέργους πανελλαδικά, χάρη στους διάφορους κόφτες και περιορισμούς. Η απαράδεκτη αυτή κατάσταση, με την γενίκευση της πιλοτικής δράσης, θα γίνει ακόμα πιο ζοφερή.

Συγκεκριμένα:

α) Προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος ανεργίας θα είναι οι 175 ημέρες ασφάλισης και όχι οι 125 που ισχύουν σήμερα, κατ’ ελάχιστο κατά τους 14 μήνες πριν την ένταξη στην επιδότηση εξαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών. Αυτό πρακτικά για έναν/μία αναπληρωτή/αναπληρώτρια σημαίνει πως θα χρειάζεται 7 μήνες εργασίας τους τελευταίους 14-από 5 που είναι σήμερα, με εξαίρεση τους τελευταίους Π.χ. Αναπληρωτής που προσλήφθηκε Δεκέμβριο, χρειάζεται να έχει δουλέψει 2 τουλάχιστον μήνες και το προηγούμενο σχολικό έτος, για να πάρει επίδομα μετά την απόλυσή του τον Ιούνιο.

β) Ύψος επιδόματος ανεργίας: Ακόμα και αν λάβει κάποιος/κάποια το επίδομα ανεργίας, αυτό θα είναι κυριολεκτικά ψίχουλα! Το νέο επίδομα ανεργίας, θα χωρίζεται πλέον σε δύο μέρη, στο σταθερό (70% του κατώτατου μισθού ή και κάτω από αυτόν, που θα μειώνεται σταδιακά όσο πλησιάζει στο τέλος της περιόδου επιδότησης-αλήθεια, τους επόμενους μήνες που θα μειώνεται κι το εξευτελιστικό ποσό, πώς θα μπορεί να τα βγάζουν πέρα οι άνεργοι και οι οικογένειές τους;) και στο μεταβλητό-ανταποδοτικό, με κριτήρια όπως τα έτη ασφάλισης και το μέσο όρο αποδοχών, πριν την ανεργία.

Ωστόσο, για να λάβει κανείς το ανταποδοτικό μέρος (!) του επιδόματος ανεργίας απαιτούνται:

α)     να ενταχθείς στην τακτική επιδότηση (175 ημέρες ασφάλισης μέχρι και τον Απρίλιο),

β)     900 ημέρες ασφάλισης κατ’ ελάχιστο (!) κατά τους 50 μήνες πριν την ένταξη στην επιδότηση εξαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών και ταυτόχρονα αποδοχές ίσες ή μεγαλύτερες από τον κατώτατο μισθό κατά τους 14 μήνες πριν την ένταξη στην επιδότηση εξαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών. 900 ημέρες ασφάλισης σημαίνει 36 μήνες εργασίας, τους τελευταίους 50, που σημαίνει πως αν κάποιος εκπαιδευτικός προσληφθεί κάποιες χρονιές καθυστερημένα, δεν θα μπορεί να λάβει το ανταποδοτικό μέρος του επιδόματος ανεργίας.

Αυτή η πρακτική, με το διαχωρισμό σε σταθερό και ανταποδοτικό μέρος, δοκιμάστηκε με τεράστια επιτυχία για τις κυβερνήσεις και δραματική για τους εργαζόμενους (διαχρονικά από όλες τις κυβερνήσεις) με τις συντάξεις, πρακτική και είχε σαν αποτέλεσμα την κατακρήμνιση των συντάξεων μεσοσταθμικά στο 35%, για τους δικαιούχους μετά την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου.

Και μόνο που εισάγεται ο όρος “ανταποδοτικότητα” και μάλιστα βαφτίζεται σαν ένα δίκαιο σύστημα απόδοσης επιδομάτων και κοινωνικών παροχών, είναι πρόκληση! H ανταποδοτικότητα, είναι που ράβεται κάθε φορά στα μέτρα της κυρίαρχης πολιτικής λιτότητας για τους εργαζόμενους και τις αντοχές της οικονομίας, δηλαδή τα κέρδη!

Οι αλλαγές αυτές μεθοδεύονται στο σημερινό έδαφος, όπου ήδη εφαρμόζονται δεκάδες κόφτες που τεμαχίζουν το ποσό του επιδόματος και κυρίως το χρονικό διάστημα που ένας άνεργος μπορεί να το λάβει.

Αναφέρουμε χαρακτηριστικά: α) 125 νέες ημέρες ασφάλισης μετά την επιδότηση. β) από τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης, εξαιρούνται οι μέρες της νόμιμης άδειας κύησης και λοχείας! Δηλαδή, η αναπληρώτρια εκπαιδευτικός, η μόνη σε όλο το Δημόσιο που δεν δικαιούται 9μηνη άδεια ανατροφής, τιμωρείται ξανά, επειδή έμεινε έγκυος, αν π.χ. προσληφθεί μέσα στο Νοέμβρη και βγει σε άδεια το Μάρτιο! γ) σε χρονικό διάστημα τετραετίας υπάρχει πλαφόν 400 ημερών επιδότησης. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως αν κάποιος/κάποια προσληφθεί αργοπορημένα, π.χ. Δεκέμβριο και επιδοτηθεί και για τους μήνες Σεπτέμβριο-Οκτώβριο-Νοέμβριο, υπάρχει κίνδυνος να ξεπεράσει το όριο των 400 ημερών επιδότησης μέσα στην τετραετία (με δεδομένο πως οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί εντάσοονται κάθε χρόνο στην επιδότηση μετά την απόλυσή τους) και να μην λάβει επίδομα, παρότι έχει τον αριθμό ημερών ασφάλισης. Με αυτό τον τρόπο, αποκλείστηκαν πολλοί συνάδελφοι που προσλήφθηκαν το προηγούμενο σχολικό έτος στη Δ' Φάση (4/12/2023) από το επίδομα.

Με αυτά τα δεδομένα, ας φανταστεί κανείς τι έχει να συμβεί όταν γενικευτούν οι προϋποθέσεις της πιλοτικής δράσης… Σε συνδυασμό με τους υπάρχοντες εξευτελιστικούς μισθούς, τη μετακίνηση από περιοχή σε περιοχή με μια βαλίτσα στο χέρι, χωρίς καμία κρατική στήριξη και μέριμνα (επίδομα διαβίωσης, 50% μείωση στη μετακίνηση κ.α.), το πανάκριβο κόστος ζωής, ο αποκλεισμός (επιπλέον) χιλιάδων αναπληρωτών εκπαιδευτικών και από το επίδομα ανεργίας το καλοκαίρι, δημιουργεί τελικά το εύλογο ερώτημα: για ποιο λόγο να επιλέξει κανείς το επάγγελμα του εκπαιδευτικού;

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Δίπλα σε όλα τα δίκαια αιτήματά μας, τώρα είναι η ώρα να δυναμώσει ο αγώνας για επιδότηση όλων των ανέργων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, στο 80% του τελευταίου μισθού, για όσο διάστημα διαρκεί η ανεργία!

Τώρα είναι η ώρα της πάλης για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο χώρο της Εκπαίδευσης, που θα κατοχυρώνει και αυτό το δίκαιο αίτημα, πλάι στα παρακάτω:

·        να αποσυρθεί άμεσα η απαράδεκτη Κ.Υ.Α.

·        αυξήσεις άμεσα 20% στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού!

·        επίδομα διαβίωσης σε όσους/όσες εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους

·        να προσμετρώνται οι μέρες άδειας κύησης και λοχείας για τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας

·        εξίσωση αδειών μονίμων-αναπληρωτών

·        χορήγηση 9μηνης άδειας ανατροφής στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς

·        μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών

Για όλα τα παραπάνω το Δ. Σ. του Συλλόγου Εκπ/κών Π. Ε. Κερατσινίου-Περάματος «Νίκος  Πλουμπίδης» εκφράζοντας την απόλυτη αγανάκτηση των συναδέλφων – μελών του σωματείου μας και διατρανώνοντας την απόλυτη αντίθεσή μας στην υλοποίηση τέτοιων βαθιά αντιλαϊκών μέτρων ΚΑΛΕΙ:

·       Το Υπουργείο Εργασίας να ΜΗΝ προχωρήσει στη νομοθετική ρύθμιση καθώς το επίδομα ανεργίας είναι ζήτημα επιβίωσης για χιλιάδες συναδέλφους στην Εκπαίδευση.

Η Κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδια αλλαγής στη σύνθεση και λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων με στόχο τον απόλυτο έλεγχο και την πειθάρχηση.

 

      http://spe-ploumpidis.blogspot.com/            αρ. πρωτ.  1.135                          15/1/2025

 Η Κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδια αλλαγής στη σύνθεση και λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων με στόχο τον απόλυτο έλεγχο και την πειθάρχηση.

 

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Κερατσινίου-Περάματος « Νίκος Πλουμπίδης» καταγγέλλει την πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει σε αλλαγές των Πειθαρχικών Συμβουλίων των Δημοσίων Υπαλλήλων. Όπως ανακοινώθηκε στο τελευταίο Υπουργικό Συμβούλιο, οι αλλαγές αυτές θα προχωρήσουν άμεσα, με στόχο, όπως δηλώνεται, την «ταχύτητα», την «αποτελεσματικότητα» και τη «διαφάνεια». Οι εξαγγελίες περιλαμβάνουν τη σύσταση ενιαίου οργάνου από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ), αποκλείοντας αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων, καθώς και αυστηρότερες ποινές και διαδικασίες.

Αυτό που επιμελώς αποσιωπήθηκε είναι ότι οι αλλαγές που προτείνονται στοχεύουν κυρίως στη φίμωση εργαζομένων που αντιδρούν στον αυταρχισμό και τις αντιλαϊκές πολιτικές της κυβέρνησης, μετατρέποντας τις αντιδράσεις τους σε πειθαρχικά παραπτώματα, όπως επίσης ότι η ταχύτητα διεκπεραίωσης των πειθαρχικών υποθέσεων εξαρτάται από τους υπουργούς και τις διοικήσεις, που καθορίζουν τη διαδικασία.

Είναι γεγονός ότι οι περισσότερες υποθέσεις διαφθοράς και κακοδιαχείρισης αφορούν κυρίως τα ανώτερα διοικητικά στελέχη και όχι τους απλούς εργαζόμενους. Τα σωματεία ποτέ δεν ανέχθηκαν, ούτε συγκάλυψαν τέτοια φαινόμενα, αντίθετα τα κατήγγειλαν και, σε πολλές περιπτώσεις, αυτά  αποκαλύφθηκαν με τη δική τους παρέμβαση. Για τις περιπτώσεις σοβαρών παραβατικών περιστατικών υπάρχει και σήμερα το πλαίσιο να τιμωρούνται οι υπαίτιοι. Οι αντιδραστικές αλλαγές που προωθούνται μάλλον θα ενισχύουν το κλίμα συγκάλυψης και κουκουλώματος.

Επίσης, οι αλλαγές που εξαγγέλλει η κυβέρνηση ούτε τη δικαιοσύνη ούτε την διαφάνεια εξασφαλίζουν. Αντιθέτως, ενισχύουν τον αυταρχισμό, την πειθάρχηση και την αυθαιρεσία. Η απομάκρυνση των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων αφαιρεί κάθε στοιχείο αντικειμενικότητας, αφήνοντας περιθώριο για αδικίες «εν κρυπτώ». Δεν είναι άλλωστε πρώτη φορά που επιχειρείται κάτι τέτοιο. Παρόμοιες διατάξεις είχαν εισαχθεί το 2012 με τον Ν.4057/12 από την τότε κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ - ΝΔ - ΛΑΟΣ, αποκλείοντας τους αιρετούς από τα πειθαρχικά συμβούλια. Και τότε, όπως και τώρα,  στόχος ήταν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και η φίμωση κάθε αντίδρασης. Η σύμπλευση των πολιτικών κομμάτων που υποστηρίζουν αυτές τις αντιδραστικές αλλαγές είναι ξεκάθαρη.

Πρόκειται για συνέχιση της επίθεσης ενάντια σε σωματεία και εκπαιδευτικούς που αντιστέκονται στην αντιεκπαιδευτική πολιτική της κυβέρνησης, την αποκαλύπτουν, οργανώνουν την πάλη όλων των συναδέλφων, για να την εμποδίσουν. Στο κλάδο μας έχουμε δεκάδες τέτοιες περιπτώσεις με τις παραπομπές στα πειθαρχικά αλλά και τις καθαιρέσεις.

Για παράδειγμα:

·       Οι άδικες παραπομπές εκατοντάδων συναδέλφων στα πειθαρχικά συμβούλια, επειδή συμμετείχαν σε νόμιμες απεργιακές κινητοποιήσεις που έχουν κηρύξει ΔΟΕ - ΟΛΜΕ κατά της «αξιολόγησης», αλλά και οι καθαιρέσεις προϊσταμένων.

·       Οι διώξεις για την έκφραση αλληλεγγύης σε λαούς που σφαγιάζονται (π.χ. η στοχοποίηση της εκπαιδευτικού στο 3^ο Δ.Σ. Ταύρου για το καλλιτεχνικό έργο που δημιούργησε με τους μαθητές της για την Παλαιστίνη),

·       η στοχοποίηση για τη συμμετοχή τους ενάντια στην πολιτική της κατηγοριοποίησης σχολείων και μαθητών (π.χ. της προέδρου του Συλλόγου Εκπαιδευτικών «Θουκυδίδης» για τη συμμετοχή της στις κινητοποιήσεις ενάντια στις εξετάσεις PISA)

·       η διεκδίκηση ασφαλών συνθηκών εργασίας (π.χ. οι διώξεις εκπαιδευτικών στο 1ο Ειδικό Νηπιαγωγείο Πειραιά),

είναι μόνο μερικά παραδείγματα του αυταρχισμού που προωθείται.

Οι εξαγγελίες της κυβέρνησης εντάσσονται σε μια συνολική στρατηγική φίμωσης,
όπου το μήνυμα είναι ξεκάθαρο: «Μη μιλάτε, μη διαμαρτύρεστε, γιατί θα τιμωρηθείτε!»

Είναι τουλάχιστον υποκριτικό να μιλά η κυβέρνηση για αμερόληπτη απονομή της δικαιοσύνης, όταν το ίδιο το κράτος και τα στελέχη του αποφεύγουν να εφαρμόσουν τις δικαστικές αποφάσεις. Ενδεικτικά, παρά τις πολυάριθμες αποφάσεις των Διοικητικών Εφετείων που δικαιώνουν νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς ως προς τη μονιμοποίησή τους, το Υπουργείο Παιδείας εξακολουθεί να αρνείται να συμμορφωθεί με αυτές.

Απαιτούμε:

• Την άμεση απόσυρση των αλλαγών στη σύνθεση και λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Τη διατήρηση και ενίσχυση της παρουσίας αιρετών στα πειθαρχικά συμβούλια. Η επιτάχυνση των διαδικασιών δεν εμποδίζεται από τους αιρετούς.
• Να παρθούν πίσω όλες οι διώξεις των εργαζομένων που σχετίζονται με τη συνδικαλιστική δράση.
• Να σταματήσουν όλες οι άδικες διώξεις και η στοχοποίηση των εργαζομένων και των σωματείων τους.

Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν πρόκειται να σωπάσουμε! Δε μας φοβίζουν!

Θρασύδειλοι τραμπούκοι επιτέθηκαν στον πρόεδρο του Σωματείου Ναυπηγοξυλουργών

 

http://spe-ploumpidis.blogspot.com/       αρ. πρωτ.  1.134                         12/1/2025

 

 

Θρασύδειλοι τραμπούκοι επιτέθηκαν στον πρόεδρο του Σωματείου Ναυπηγοξυλουργών

 

Το ΔΣ του ΣΕΠΕ Κερατσινίου-Περάματος "Νίκος Πλουμπίδης" καταγγέλλει την επίθεση  που δέχθηκε ο Πρόεδρος του Σωματείου των Ναυπηγοξυλουργών, Τουμανίδης Σταύρος από ενέδρα αγνώστων, που προφανώς βρίσκονταν σε  εντεταλμένη υπηρεσία, μέρα μεσημέρι, την ώρα που επέστρεφε από τη δουλειά του, σε κεντρικό σημείο της Νίκαιας και προκάλεσε τον τραυματισμό του.

 

Η επίθεση αυτή επιβεβαιώνει ότι η μεγαλοεργοδοσία ενοχλείται από την οργανωμένη πάλη των εργαζομένων και των σωματείων για μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, μάλιστα σε ένα χώρο που συνεχώς έχουμε σακατεμένους και νεκρούς εργάτες.

 

Ο Σύλλογός μας καταγγέλλει τις τραμπούκικες πρακτικές που έχουν στόχο να φιμώσουν τη φωνή και τη δράση των συνδικάτων στον καθημερινό αγώνα.

Στηρίζουμε και είμαστε αλληλέγγυοι στον δίκαιο αγώνα του Συνδικάτου Μετάλλου για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους απέναντι σε Κυβέρνηση, εφοπλιστές και εργολάβους!

Όλοι για έναν κι ένας για όλους!

 

Απαιτούμε τον άμεσο εντοπισμό και τη σύλληψη των δραστών.

ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ Δ.Σ. ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 13/1/2025

 

                                                      αρ. πρωτ.  1.133                          12/1/2025

 

ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ Δ.Σ. ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 13/1/2025

ΘΕΜΑΤΑ:

1. Καταγγελία για την τραμπούκικη επίθεση στον πρόεδρο του σωματείου ναυπηγοξυλουργών

2. Επίσκεψη στο Μουσείο της Μακρονήσου στο Θησείο και προβολή ιστορικού ντοκιμαντέρ

3. Ο Σύλλογος πάει θέατρο: Θεατρική παράσταση ¨Η εντολή¨

4. Για τον αποκλεισμό των αιρετών από τα πειθαρχικά συμβούλια

5. Για τον "κόφτη" στο επίδομα ανεργίας χιλιάδων αναπληρωτών/-τριών που δρομολογείται νομοθετικά από  την κυβέρνηση

6.Αποτίμηση και σχεδιασμός των επόμενων αγωνιστικών  βημάτων του Συλλόγου για την διεκδίκηση της μονιμοποίησης των νεοδιόριστων συναδέλφων/-ισσων του 2021 και του 2022.

7. Λοιπές εκπαιδευτικές και πολιτιστικές δράσεις

Η συνεδρίαση πραγματοποιείται στο 12ο Δημοτικό Σχολείο Κερατσινίου στις 14:00 και είναι ανοιχτή για τους συναδέλφους οι οποίοι μπορούν πρωτύτερα, ύστερα από επικοινωνία με τον πρόεδρο ή τη γραμματέα του συλλόγου, να υποβάλλουν κάποιο θέμα που τους απασχολεί, ώστε να συζητηθεί στο ΔΣ.

ΕΥΧΕΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΜΑΣ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ ΑΠΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΗ ΔΩΡΕΑΝ ΘΕΑΤΡΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΑΘΗΤΕΣ ΜΑΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΣΤΙΣ 21/12 ΣΤΟ 5ο ΔΣ ΚΕΡΑΤΣΙΝΙΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Μια εξαιρετική δωρεάν θεατρική παράσταση, το "Γαϊτανάκι" της Ζωρζ Σαρρή,  με έντονο αντιπολεμικό μήνυμα, είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν το Σάββατο 21/12 το απόγευμα οι μαθητές των σχολείων του Κερατσινίου και του Περάματος, δώρο του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Κερατσινίου-Περάματος "Νίκος Πλουμπίδης" και της Ένωσης Γονέων και κηδεμόνων Κερατσινίου-Δραπετσώνας εν όψει των Χριστουγέννων.  Τα διοικητικά συμβούλια της Ένωσης Γονέων και του Συλλόγου μας εύχονται καλές γιορτές με υγεία και ειρήνη σε όλο τον κόσμο.

Ενημερωτικό σημείωμα για τις διώξεις και τα βήματα της πειθαρχικής διαδικασίας.

 

http://spe-ploumpidis.blogspot.com/     αρ. πρωτ.  1132            12/12/2024

 

 

Ενημερωτικό σημείωμα για τις διώξεις και τα βήματα της πειθαρχικής διαδικασίας.

 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

 

το Δ.Σ του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Κερατσινίου-Περάματος «Νίκος Πλουμπίδης» προχωρά στην έκδοση αυτού του ενημερωτικού σημειώματος με σκοπό την ενημέρωση όλων των συναδέλφων/ισσών. Περιέχει τις βασικές εκτιμήσεις μας και την πολιτική και συνδικαλιστική μας κατεύθυνση με βάση τις εξελίξεις και με δεδομένο το σημείο που βρίσκεται ο αγώνας που δίνουμε, για να μην προχωρήσει η κατηγοριοποίηση των σχολείων με όχημα τους νόμους 4692/2020 και 4823/2021, αλλά και τα βασικά βήματα που πρέπει συλλογικά και συντεταγμένα να ακολουθήσουμε σαν κλάδος. Επίσης δίνουμε συγκεκριμένη ενημέρωση για τα στάδια της πειθαρχικής διαδικασίας που ακολουθείται με βάση το νομοθετικό πλαίσιο που ισχύει για τους δημοσίους υπαλλήλους. Στόχος μας είναι να παράσχουμε έγκυρη και σωστή ενημέρωση σε σχέση με το τι ισχύει σε όλους τους συναδέλφους, αλλά κυρίως να θωρακίσουμε και να ενισχύσουμε τον αγώνα μας και την συλλογική μας απόφαση να πάμε αυτή τη μάχη μέχρι το τέλος, μέχρι την πλήρη δικαίωση. Για την ακύρωση των αντιεκπαιδευτικών σχεδίων που στόχο έχουν την  κατηγοριοποίηση σχολείων, εκπαιδευτικών και μαθητών αλλά και για την παύση όλων των απεργοσπαστικών διώξεων και των απειλών προς τους εκπαιδευτικούς που αγωνίζονται. Για να συνεχιστεί μέχρι τέλους ο αγώνας του κλάδου ενάντια την αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση με βάση τις αποφάσεις του κλάδου (Ολομέλεια Προέδρων 1/4/2024, 93^η Γ.Σ. ΔΟΕ).

 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

 

βρισκόμαστε σε μια φάση κλιμάκωσης της επιθετικής πολιτικής του ΥΠΑΙΘΑ, γνωρίζουμε καλά ότι ο νομικός δρόμος του αγώνα μας είναι δύσκολος και σύνθετος. Είναι δηλαδή σαφές ότι απέναντί μας έχουμε την κυβερνητική πολιτική του ΥΠΑΙΘΑ, τον διακηρυγμένο στόχο του να τρομοκρατήσει και να εκβιάσει, για να κάμψει τον αγώνα που δίνουμε, αλλά και το αντιδραστικό νομοθετικό πλαίσιο που έχουν διαμορφώσει όλες οι Κυβερνήσεις. Το δίκιο μας θα κριθεί στο δρόμο του αγώνα, της ενότητας και της συσπείρωσης στα σωματεία και τις αποφάσεις του κλάδου.

Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας, αντί να λύσουν έστω και ένα από τα οξυμένα προβλήματα που δημιουργεί η πολιτική τους, ενεργοποιούν το άρθρο 56 του ν.4823/21 ενάντια στους  εκπαιδευτικούς που αγωνίζονται για το δικαίωμα όλων των παιδιών στη μόρφωση.

 

Γνωρίζουμε όμως πολύ καλά ότι η απόφαση που έχουμε πάρει για να υπερασπιστούμε τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών και τον παιδαγωγικό μας ρόλο δεν κρίνεται με νομικούς όρους. Είναι μια απόφαση συλλογική να κρατήσουμε ψηλά το δικαίωμά μας να παλεύουμε για δουλειά και ζωή με δικαιώματα, για σχολείο για όλα τα παιδιά. Αυτή η επιλογή επιβεβαιώθηκε με τον πιο επίσημο τρόπο μέσα από τις αποφάσεις των μαζικών Γενικών Συνελεύσεων του περασμένου Μαρτίου και την Ολομέλεια προέδρων την 1^η Απριλίου 2024 καθώς και από την 93^η Γενική Συνέλευση της Δ.Ο.Ε.

Με βάση τα παραπάνω ξεχωρίζουμε ορισμένα βασικά στοιχεία, που μπορούν να στηρίξουν τον αγώνα μας από εδώ και πέρα:

1) Η Απεργία Αποχή που έχει προκηρύξει η Ολομέλεια Προέδρων την 1/4/2024 είναι σε ισχύ. Κάθε απεργία είναι νόμιμη και κρίνεται αυτοτελώς μόνο σε δικαστήριο. Συμμετέχοντας στην Α-Α ο εκπαιδευτικός ασκεί  ένα συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα, για όσο χρόνο η απεργία δεν προσβάλλεται δικαστικά. Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τη νομολογία, μέχρι την αμετάκλητη δικαστική κρίση μιας απεργιακής κινητοποιήσεως από το αρμόδιο Δικαστήριο, αυτή διατηρεί το τεκμήριο της νομιμότητας, το οποίο καλύπτει τους απεργούς υπαλλήλους. Με βάση το παραπάνω, όλοι οι εκπαιδευτικοί που συμμετέχουν στην απεργία – αποχή αλλά και τις στάσεις εργασίας της Δ.Ο.Ε. λαμβάνουν μέρος σε μια νόμιμη απεργιακή κινητοποίηση. Επίσης, όλοι οι εκπαιδευτικοί που συμμετέχουν στις στάσεις εργασίας της Δ.Ο.Ε. λαμβάνουν επίσης μέρος σε μια νόμιμη απεργιακή κινητοποίηση, κατά της οποίας, μάλιστα, το Υπουργείο δεν έχει προσφύγει, ποτέ μέχρι σήμερα, στα δικαστήρια και η περικοπή μέρους του ημερομισθίου μας τεκμαίρει την αποδοχή της νομιμότητάς της από την πλευρά της διοίκησης. Ακριβώς το ίδιο με τα παραπάνω ισχύει και για τις στάσεις εργασίας που κηρύσσει κάθε μήνα η Δ.Ο.Ε. και καλύπτουν τους εκπαιδευτικούς κατά τη διαδικασία της ζωντανής παρακολούθησης του μαθήματος από των αξιολογητές. Είναι σε απόλυτη ισχύ και δεν έχουν προσβληθεί ποτέ δικαστικά.

2) Οι εκπαιδευτικοί που συμμετέχουμε σε νόμιμη απεργία δεν έχουμε τελέσει κανένα αδίκημα, αφού είναι προφανές ότι η άσκηση ενός νόμιμου δικαιώματος δεν μπορεί να ερμηνευτεί ως πειθαρχικό παράπτωμα ή να συνδεθεί έμμεσα ή άμεσα με την επιβολή οποιουδήποτε δυσμενούς διοικητικού ή άλλης μορφής μέτρου εις βάρος του υπαλλήλου. Παρ’ όλα αυτά η πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. έχει επιλέξει να αγνοεί τα προαναφερόμενα και  παραπέμπει τους απεργούς εκπαιδευτικούς σε πειθαρχική διαδικασία με βάση τα όσα ορίζονται από το άρθρο 56 του νόμου 4823/21 δίχως να προσφεύγει και πάλι στα δικαστήρια.

3) Για τις παύσεις-καθαιρέσεις των προϊσταμένων και διευθυντών που εντάσσονται επίσης στο πλαίσιο της απεργοσπαστικής τακτικής του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. ισχύουν όλα τα παραπάνω. Για την αντιμετώπισή τους προχωράμε σε εφέσεις στα διοικητικά δικαστήρια και έχουμε σοβαρά ερείσματα να δικαιωθούν οι συνάδελφοι.

4) Με βάση τη διαδικασία και το περιεχόμενο των αποφάσεων παύσης, υπάρχουν κενά και ζητήματα που θα αξιοποιηθούν στη διαδικασία των πειθαρχικών συμβουλίων και στα διοικητικά δικαστήρια (για τις παύσεις στελεχών), προκειμένου να καταπέσουν οριστικά.

5) Για τις διαδικασίες της μονιμοποίησης των νεοδιόριστων του 2020 και του 2021 ο δρόμος παραμένει ανοιχτός και δεν επηρεάζεται από την άσκηση πειθαρχικών διώξεων. Με δεδομένο ότι όσοι μονιμοποιούνται με δικαστικές αποφάσεις μονιμοποιούνται αναδρομικά, δεν γεννάται ζήτημα να εμποδιστεί η μονιμοποίησή τους από την άσκηση πειθαρχικής δίωξης μετά από την ημερομηνία συμπλήρωσης της διετίας.

Το επόμενο διάστημα ολοκληρώνουμε  συντεταγμένα το τελευταίο βήμα που αποφάσισε η Δ.Ο.Ε. το περασμένο καλοκαίρι για την εφαρμογή των αποφάσεων των Διοικητικών Εφετείων, που είναι οι μαζικές προσφυγές για το σύνολο των συναδέλφων του 2020 και 2021 και η συλλογή των στοιχείων για το 2022.

Σε σχέση με τις διαδικασίες των Πειθαρχικών Διώξεων.

1) Η πειθαρχική δίωξη αρχίζει είτε με την κλήση του υπαλλήλου σε απολογία από το μονομελές πειθαρχικό όργανο, είτε με την παραπομπή του στο Πειθαρχικό Συμβούλιο (αρ. 122 ν.3528/2007). Στην περίπτωσή μας έχουμε απευθείας παραπομπή στο Πειθαρχικό, διότι ο πειθαρχικός Προϊστάμενος θεωρεί ότι η περίπτωση «επισύρει ποινή ανώτερη» της αρμοδιότητάς του.

2) Το παραπεμπτήριο έγγραφο επιδίδεται με δικαστικό επιμελητή ή άλλο δημόσιο όργανο, είτε στον ίδιο τον υπάλληλο προσωπικά, είτε στην κατοικία που έχει δηλώσει στην υπηρεσία του, σε πρόσωπο με το οποίο συνοικεί. Δεν απαιτείται, συνεπώς, κοινοποίηση με δικαστικό επιμελητή, αλλά μπορεί να επιδοθεί από οποιοδήποτε άλλο δημόσιο όργανο (π.χ. Διευθυντής Σχολείου, κλητήρας κλπ.) (αρ.124 παρ. 2 και 138 ν.3528/2007)

3) Μετά την κοινοποίηση του παραπεμπτηρίου, ο φάκελος της υπόθεσης διαβιβάζεται στο αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο. Το παραπεμπτήριο έγγραφο δεν ανακαλείται (αρ. 124 αρ.4 ν.3528/2007). Αυτό σημαίνει ότι, παρότι τυπικά δεν υπάρχει τρόπος να παρθεί πίσω ή να σταματήσει η πειθαρχική διαδικασία, επιμένουμε συνδικαλιστικά και πολιτικά να πιέζουμε να σταματήσουν οι διώξεις, να τις πάρει πίσω το ΥΠΑΙΘΑ και οι ΔΙΠΕ. Εννοείται ότι τη μάχη της δικαίωσης θα τη δώσουμε και κατά τη διαδικασία συνεδρίασης του πειθαρχικού συμβουλίου.

4) Ακολούθως, το Πειθαρχικό Συμβούλιο με έγγραφο, το οποίο κοινοποιείται με τον ίδιο τρόπο (δικαστικό επιμελητή ή άλλο δημόσιο όργανο στον ίδιο ή στην κατοικία του), καλεί τον διωκόμενο σε απολογία, τάσσοντας προθεσμία για την υποβολή της (αρ. 134 ν. 3528/2007). Κατά τον χρόνο αυτό και προκειμένου ο υπάλληλος να συντάξει την απολογία του, μπορεί να αιτηθεί και να λάβει αντίγραφο του πειθαρχικού φακέλου.

5) Ακολούθως, με έγγραφο που κοινοποιείται με τον ίδιο τρόπο, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να παραστεί στη Συνεδρίαση του Πειθαρχικού Συμβουλίου, κατά την ημέρα και ώρα που έχει οριστεί (αρ.136 ν.3528/2007). Κατά τη συνεδρίαση ο διωκόμενος μπορεί να παραστεί είτε αυτοπροσώπως, είτε μαζί με πληρεξούσιο δικηγόρο, ενώ μπορεί ομοίως να εξουσιοδοτήσει δικηγόρο να παραστεί μόνος του και να τον εκπροσωπήσει.

6)  Το Πειθαρχικό συμβούλιο αποτελείται από έναν δικαστή, δύο ορισμένους προϊσταμένους και δύο αιρετούς. Για κάθε υπόθεση ορίζεται εισηγητής και υποβάλλει εισήγηση, της οποίας ο διωκόμενος δεν λαμβάνει γνώση. Τα περισσότερα Συμβούλια καταλήγουν σε απόφαση αμέσως μετά την εκδίκαση της υπόθεσης, η οποία και, αφού καθαρογραφεί, κοινοποιείται στον διωκόμενο.

7) Ανάλογα με το είδος της ποινής που θα επιβληθεί, ο διωκόμενος έχει δικαίωμα να ασκήσει προσφυγή στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο (σε περίπτωση που έχει επιβληθεί ποινή προστίμου αποδοχών 4 μηνών και άνω, εκτός από οριστική παύση και υποβιβασμό).

8) Η ποινή που μπορεί να επιβληθεί στους υπαλλήλους αν καταδικαστούν είναι όχι κατώτερη από πρόστιμο αποδοχών ενός μήνα και σε καμία περίπτωση η ποινή της οριστικής παύσης.

Δεν υπάρχει επίσης κανένας κίνδυνος συσχέτισης της πειθαρχικής διαδικασίας που είναι σε εκκρεμότητα με τη δυνατότητα του υπαλλήλου να πάρει δάνειο, να έχει φορολογική ενημερότητα κλπ.

Η πειθαρχική διαδικασία δεν μπορεί να μπλοκάρει την διαδικασία συνταξιοδότησης για όσους/ες εκκρεμεί, γιατί δεν αφορά ζήτημα που επισύρει την ποινή της απόλυσης. Αυτό επιβεβαιώνεται και από πρόσφατη απόφαση του ΚΥΣΠΕ για διωκόμενο συνάδελφο από τα Γιάννενα που βγήκε ανεμπόδιστα στην σύνταξη. 

9) Σε γενικές γραμμές η πειθαρχική διαδικασία κινείται με αργούς ρυθμούς, καθώς υφίσταται σημαντική καθυστέρηση στις συνεδριάσεις των Πειθαρχικών Συμβουλίων.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

το Δ.Σ. του Συλλόγου μας καλεί τους/τις συναδέλφους να παραμείνουμε  συσπειρωμένοι στις αποφάσεις του κλάδου. Οι κλήσεις σε πειθαρχικά στοχεύουν, πάνω απ’ όλα, να εκφοβίσουν τους συναδέλφους και όλο τον κλάδο.

Υπερασπιζόμαστε και στηρίζουμε τους συναδέλφους μας που παραπέμπονται. Οι Σ.Ε.Π.Ε και η Δ.Ο.Ε. στηρίζουν τους διωκόμενους σε κάθε φάση της διαδικασίας και με όλα τα μέσα.

Επαναλαμβάνουμε ότι η πιο μεγάλη «ασπίδα» στον αγώνα  που δίνουμε είναι να δυναμώσει η συμμετοχή, η μαζικότητα  και να κλιμακωθεί ο αγώνας μας για όλα τα επείγοντα και πολύ σοβαρά προβλήματα. Έτσι θα δημιουργηθεί το συλλογικό πλέγμα αλληλεγγύης απέναντι στον κυβερνητικό αυταρχισμό και τις διώξεις.

Με την ίδια και μεγαλύτερη ένταση και αποφασιστικότητα συνεχίζουμε. Υλοποιούμε σε κάθε σχολείο τη συλλογική απόφαση της Δ.Ο.Ε.( Ολομέλεια Προέδρων, 93η ΓΣ ΔΟΕ) για απεργία – αποχή από την ατομική αξιολόγηση. Για την εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση των σχολικών μονάδων ως προς το εκπαιδευτικό τους έργο, συνεχίζουμε με τα ενιαία κείμενα της Δ.Ο.Ε. Κηρύσσουμε 3ωρες στάσεις εργασίας στο πλαίσιο της αποτροπής της υλοποίησης του ν.4823/21 και της Υ.Α. 9950/ΓΔ5 ΦΕΚ 388/27-1-2023. Για τους μέντορες και τους συντονιστές είναι σε ισχύ η απεργία – αποχή που έχει κηρύξει η Δ.Ο.Ε.

Καλούμε τους εκπαιδευτικούς να παραμείνουν συσπειρωμένοι στα σωματεία και τις αποφάσεις του κλάδου, να προσπεράσουν τις απειλές και τον τρομοκρατία, να καταγγείλουν κάθε περιστατικό διοικητικής αυθαιρεσίας.

Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να τα καταφέρουμε.

 

Δελτίο Τύπου από την πανελλαδική σύσκεψη συντονισμού Συλλόγων Π.Ε. και ΕΛΜΕ στις 8/12/2024

 

                                                        Δελτίο Τύπου

από την πανελλαδική σύσκεψη συντονισμού Συλλόγων Π.Ε. και ΕΛΜΕ στις 8/12/2024

Την Κυριακή 8/12/2024, πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Μαρασλείου δια ζώσης και ταυτόχρονα διαδικτυακά, πανελλαδική σύσκεψη συντονισμού Συλλόγων Π.Ε. και ΕΛΜΕ, μία από τις μαζικότερες συσκέψεις των τελευταίων ετών, για την οργάνωση και κλιμάκωση της πάλης. Στη σύσκεψη συμμετείχαν 60 εκπαιδευτικά σωματεία: 40 Σύλλογοι ΠΕ με απόφαση και 3 ως παρατηρητές, 13 ΕΛΜΕ με απόφαση και 3 ως παρατηρητές και η ΣΕΠΕΑ Αττικής. Επίσης, συμμετείχαν συναδέλφισσες και συνάδελφοι από την Αττική και ταυτόχρονα 200 συναδέλφισσες και συνάδελφοι διαδικτυακά.

Συγκεκριμένα στη σύσκεψη συμμετείχαν:

Σύλλογοι Π.Ε. με απόφαση: Α΄ Αθηνών, Α΄ Πειραιά «Ρήγας Φεραίος», Αιγάλεω, Αγίων Αναργύρων, Αλίμου-Αργυρούπολης-Ελληνικού «ο Θουκυδίδης», Αμαρουσίου, Αν. Αττικής «ο Σωκράτης», Αργοσαρωνικού, Βύρωνα-Καισαριανής-Παγκρατίου «Ρόζα Ιμβριώτη», Γλυφάδας-Βάρης-Βούλας-Βουλιαγμένης, Γρεβενών, Δ. Γληνός, Δελμούζος, Ηλιούπολης «Μ. Παπαμαύρος», Ημαθίας, Θήβας, Ζακύνθου «Δ. Σολωμός», Ικαρίας-Φούρνων, Καλλιθέας-Μοσχάτου «Αριστοτέλης-Έλλη Αλεξίου», Κερατσινίου-Περάματος «Νίκος Πλουμπίδης», Κέρκυρας, Κεφαλληνίας-Ιθάκης, Κορινθίας, Κορυδαλλού-Αγίας Βαρβάρας,  Λαγκαδά, Λάρισας «Κ. Κούμας», Λήμνου «Αργύριος Μοσχίδης», «Μακρυγιάννης», Νέας Ιωνίας-Ηρακλείου-Μεταμόρφωσης-Λυκόβρυσης «Γ. Σεφέρης», «ο Παρθενώνας», Παλαιού Φαλήρου,  Πειραιά «Η Πρόοδος», Περιστερίου «Έλλη Αλεξίου», Σαλαμίνας, Σάμου, Σικυώνας-Ξυλόκαστρου, Σύρου-Τήνου-Μυκόνου, Φωκίδας «Δελμούζος», Χαϊδαρίου, Χανίων, Χίου «Αδαμάντιος Κοραής».

Σύλλογοι ΠΕ παρατηρητές: Αμφιλοχίας, Βάρναλης (Ελευσίνας), Κύμης

ΕΛΜΕ με απόφαση: Α΄ Θεσσαλονίκης, Β΄ ΕΛΜΕ Δυτικής Αθήνας, Γ΄ Αθήνας, Β΄ Έβρου, Β΄ Δωδεκανήσου, Δ΄ Θεσσαλονίκης, Ζακύνθου, Κέρκυρας, Κεφαλληνίας-Ιθάκης, Κυκλάδων-Νάξου, Λασιθίου, Θήρας, Πειραιά.

ΕΛΜΕ παρατηρητές: Β΄ Αθήνας, Δ΄ Αθήνας, Ζ΄ Αθήνας

ΣΕΠΕΑ Αττικής

 

Η συζήτηση είχε στο επίκεντρό της τη μάχη ενάντια στην αξιολόγηση, την κατηγοριοποίηση σχολείων, εκπαιδευτικών, μαθητών, τις διώξεις απεργών εκπαιδευτικών, την ακρίβεια, τις συνεχείς ανατιμήσεις  στα τρόφιμα και σε όλα τα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, τις δυσθεώρητες αυξήσεις στην ενέργεια, τους εξανεμισμένους μισθούς, τους όρους διαβίωσης των εκπαιδευτικών, ιδιαίτερα των νεοδιόριστων και αναπληρωτών, που στην πλειοψηφία τους είναι υποχρεωμένοι να νοικιάσουν μακριά από τη μόνιμη κατοικία τους, τις συγχωνεύσεις σχολείων και ΕΣΕΕ συμπτύξεις τμημάτων, που στην πράξη σημαίνει λουκέτα σε εκατοντάδες τμήματα πανελλαδικά, στα τεράστια κενά σε εκπαιδευτικούς στο μέσο της χρονιάς, τα πληθωρικά τμήματα, την υποχρηματοδότηση των σχολικών μονάδων.

 Όλα αυτά, στο πλαίσιο της έντασης και κλιμάκωσης των ιμπεριαλιστικών πολέμων, της σφαγής του Παλαιστινιακού λαού, της επικίνδυνης εμπλοκής της Ελλάδας στους πολεμικούς σχεδιασμούς του ΝΑΤΟ.

 

Οι εκπρόσωποι των εκπαιδευτικών σωματείων επικέντρωσαν στα παρακάτω ζητήματα:

 

Στην ψήφιση του απαράδεκτου νόμου για τον κατώτατο μισθό, κατ’ εφαρμογή της αντεργατικής ευρωπαϊκής οδηγίας, όπου μονιμοποιεί την κατάργηση του δικαιώματος των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και νομιμοποιεί την μείωση του κατώτερου μισθού, ενώ για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση – αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας…

Στον νέο κρατικό προϋπολογισμό για το 2025 όπου είναι αποκαλυπτικός για τις προτεραιότητες της κυβέρνησης. Χορεύει στο ρυθμό της «πολεμικής οικονομίας», με 3% του ΑΕΠ για εξοπλισμούς στην υπηρεσία του ΝΑΤΟ, με θηριώδη κονδύλια που απορροφώνται για πολεμικές δαπάνες, με αύξηση των φόρων στα 70 δις και το 95% να τους πληρώνουν ο λαός, με αυξήσεις κοροϊδία των 12.5€ καθαρά, με αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων για την επόμενη χρονιά.

 

Στον αγώνα του εκπαιδευτικού κινήματος ενάντια στην αξιολόγηση-κατηγοριοποίηση σχολείων-εκπαιδευτικών που συνεχίζεται και δυναμώνει. Αυτός ο αγώνας κρατά τον κλάδο όρθιο και περήφανο, και μπλοκάρει την αξιολόγηση και το χτύπημα των μορφωτικών δικαιωμάτων των παιδιών. Στη μάχη αυτή έχει πάρει ξεκάθαρη θέση ενάντια στην αξιολόγηση, η συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου, η πλειοψηφία των νεοδιόριστων και των νέων συναδέλφων. Η ακώλυτη μονιμοποίηση των 45 νεοδιόριστων απεργών εκπαιδευτικών της Α΄ ΔΙΠΕ Αθήνας αποτελεί ηχηρό ράπισμα στο αφήγημα της «ανίκητης» κυβέρνησης και αποδεικνύει πως η δικαιοσύνη αλλά και η δικαίωση κατακτιούνται με τον σκληρό, μαζικό αγώνα μας.

 

Το Υπουργείο Παιδείας επιχειρεί να επιβάλει ένα καθεστώς τρόμου, να μας φοβίσει και να μας υποχρεώσει να σκύψουμε το κεφάλι. Σέρνει τις εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες και τα σωματεία στα δικαστήρια. Στήνει εκπαιδευτικοδικεία απέναντι σε αγωνίστριες και αγωνιστές εκπαιδευτικούς ξεκάθαρα για λόγους ιδεολογικών φρονημάτων επιχειρώντας να ποινικοποιήσει ακόμα και την παιδαγωγική πράξη, ενεργοποιεί ένα καθεστώς πειθαρχικών διώξεων ενάντια σε απεργούς, ορθώνει πειθαρχικά απέναντι σε κάθε σύλλογο διδασκόντων που τολμά να πράξει τα αυτονόητα (ενδεικτικά, η δίωξη της δασκάλας του 3^ου Δημοτικού Σχολείου Ταύρου, οι περιπτώσεις του Λυκείου της Ημαθίας, του Νηπιαγωγείου της Νίκαιας, του προέδρου της ΕΛΜΕ Ζακύνθου, προέδρου της ΕΛΜΕ Λευκάδας και βέβαια των μελών της ΕΛΜΕ Πειραιά).

 

Στέλνουμε μήνυμα νίκης σε κάθε συνάδελφο που αντιστέκεται, σε κάθε σύλλογο διδασκόντων που στέκεται από την πλευρά του αγώνα! Κανένας και καμία δεν είναι μόνος/η. Τα πρωτοβάθμια σωματεία είναι εδώ και απλώνουν ασπίδα προστασίας σε κάθε μέλος τους.

Το λέμε καθαρά! Το δικαίωμα στην απεργία το έχουμε κατοχυρώσει οι εργαζόμενοι με τους αγώνες μας. Δεν το παζαρεύουμε και  δεν το παραδίδουμε! Καμία ποινή, καμιά καθαίρεση δε μπορεί να προκύψει για κάποιον δημόσιο υπάλληλο  που συμμετέχει σε οποιαδήποτε μορφή κινητοποίησης του κλάδου. Ο χαρακτηρισμός της συμμετοχής σε απεργία των δημοσίων υπαλλήλων ως «παράλειψη καθήκοντος» αποτελεί ευθεία καταπάτηση του απεργιακού δικαιώματος που οι αγώνες μας κατοχύρωσαν στην εργατική νομοθεσία και στο Σύνταγμα. Δεν το παραδίνουμε! Υπερασπίζουμε τις/τους απεργούς με κάθε τρόπο πολιτικό, συνδικαλιστικό, νομικό. Δε θα επιτρέψουμε να κατισχύσει η τρομοκρατία των απαγορεύσεων άλλων εποχών. Δεν θα τους περάσει!

Δίπλα στη μαύρη λίστα των διώξεων εκπαιδευτικών, ορθώνεται η λίστα με τα θλιβερά περιστατικά κατάρρευσης στηθαίων, σοβάδων, οικοδομικών υλικών στα σχολεία και η λίστα με εργατικά ατυχήματα εκπαιδευτικών, ιδιαίτερα αναπληρωτριών στους ακατάλληλους χώρους εργασίας. Το αυτονόητο δικαίωμα για ασφαλή και λειτουργικά σχολικά κτίρια είναι αδιαπραγμάτευτο και είναι εμφανές ότι οι περικοπές δαπανών, η ιδιωτικοποιημένη ΚΤΥΠ Α.Ε. και το νέο θεσμικό πλαίσιο κατάργησης των σχολικών επιτροπών και δραστικής μείωσης της χρηματοδότησης οδηγεί τα δημόσια σχολεία σε κατάσταση κατάρρευσης.

Τομή στις αντιεκπαιδευτικές αναδιαρθρώσεις το τελευταίο διάστημα αποτελεί η εξαγορά από μεγάλα διεθνή funds γνωστών ιδιωτικών σχολείων, ενώ η υπουργική εξαγγελία για εισαγωγή του ΙΒ σε πρότυπα σχολεία χτυπά το καμπανάκι ιδιωτικοποίησης της δημόσιας εκπαίδευσης και ενισχύει τις εκπαιδευτικές ανισότητες. Η πολιτική ενίσχυσης συγκεκριμένων τύπων σχολείων επιδιώκει την κατηγοριοποίηση σχολείων και μαθητών με καθαρά κοινωνικο-οικονομικά κριτήρια. Ανοιχτές λεωφόρους για λίγους κι εκλεκτούς, ταξικοί φραγμοί για τα παιδιά του λαού. Αποτέλεσμα μιας τέτοιας αντίληψης είναι η γιγάντωση των εκπαιδευτικών και κοινωνικών ανισοτήτων. 

Η αιφνιδιαστική τροπολογία σε εντελώς άσχετο νομοσχέδιο του ΥΠΑΙΘΑ με τίτλο «Τοπική πρόσκληση για πρόσληψη προσωρινών αναπληρωτών εκπαιδευτικών», ακόμη και συνταξιούχων (!!) επιβεβαιώνει τον κανόνα που λέει ότι στο χώρο της ευέλικτης ελαστικής εργασίας των 50.000 αναπληρωτών/τριών δεν υπάρχουν κανόνες, οι εκπαιδευτικοί βαδίζουν επάνω σε κινούμενο έδαφος με το πλαίσιο να αλλάζει διαρκώς. Ανασφάλεια, εργασιακή περιπλάνηση, ευελιξία, προσαρμοστικότητα, ανοχή στα μισά δικαιώματα και στη μισή ζωή (βλ. περιορισμένες άδειες μητρότητας, κύησης, αναρρωτικές κλπ), αυτές είναι οι «δεξιότητες» που απαιτούνται από τη νέα γενιά εκπαιδευτικών για να επιβιώσει στο σχολείο-επιχείρηση που προωθούν. Δεν είναι τυχαίο ότι την ίδια στιγμή το ΥΠΑΙΘΑ ετοιμάζει τα σχέδιά του για να προωθήσει νέο γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ.

Στο ευρύτερο πλαίσιο, μετά από μια 15ετία συνεχόμενης αντιλαϊκής επίθεσης όλων των κυβερνήσεων, η επιχείρηση συγκάλυψης του εγκλήματος των Τεμπών, η συνεχιζόμενη λιτότητα, οι περικοπές των δαπανών σε υγεία και παιδεία, η ιδιωτικοποίηση-διάλυση των δημόσιων νοσοκομείων και η έκρηξη των τιμών στα ενοίκια και στα είδη πρώτης ανάγκης και μια σειρά άλλα γεγονότα, συγκλίνουν κηλιδώνοντας το κυβερνητικό αφήγημα. Κυβέρνηση-κράτος-κεφάλαιο-ΜΜΕ-δικαστικοί μηχανισμοί επιχειρούν να επιβάλουν στους εργαζόμενους και το λαό την ισοπέδωση στοιχειωδών δικαιωμάτων, κατακτήσεων και ελευθεριών. Έτσι, αθωώνουν βιαστές, φυλακίζουν φοιτητές και νεολαίους, διώκουν εκπαιδευτικούς και εργαζόμενους, χτυπάνε τις πορείες, συλλαμβάνουν χωρίς αφορμή, πηγαίνουν στα δικαστήρια τις απεργίες, εξαφανίζουν βαγόνια, εκτελούν μάρτυρες, τσιμεντώνουν τα πειστήρια, κουκουλώνουν υποθέσεις που αγγίζουν την πολιτική και οικονομική ολιγαρχία. Στο ίδιο πλαίσιο αυταρχισμού, οι συλλήψεις, οι προληπτικές προσαγωγές και οι ξυλοδαρμοί εκατοντάδων νεολαίων και εργαζομένων στις διαδηλώσεις της 6ης Δεκέμβρη στην Αθήνα, δείχνουν πως αντιμετωπίζει η κυβέρνηση τον εχθρό λαό, αλλά και την αποφασιστικότητα του κινήματος. Όσο για την εμπλοκή της χώρας στις δύο πολεμικές συρράξεις, στην Ουκρανία και την Παλαιστίνη, πέρα από το ζήτημα της απόλυτης σύμπνοιας με τους νατοϊκούς σχεδιασμούς, πέρα από το οικονομικό ζήτημα της κατασπατάλησης δημοσίων πόρων για στρατιωτικές δαπάνες που τις πληρώνουν οι εργαζόμενοι, ανοίγει σοβαρά ο κίνδυνος εμπλοκής σε μια ευρύτερη πολεμική σύρραξη. Όμως, οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη! Αναδείχτηκε πόσο σημαντικός είναι ο συλλογικός οργανωμένος αγώνας με την «απαγορευμένη» πανεκπαιδευτική απεργία στις 23 Οκτώβρη, με τη γενική απεργία στις 20 Νοέμβρη, τα μεγάλα απεργιακά συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα, τις μαζικές κινητοποιήσεις στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και τις διαμαρτυρίες, συγκεντρώσεις, καταλήψεις σχολείων από γονείς που ανατρέπουν σε πολλές περιπτώσεις τις συμπτύξεις τμημάτων με  τις μεγάλες μάχες που δόθηκαν σε μια σειρά από μέτωπα. Σε αυτό τον αγωνιστικό δρόμο πρέπει να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε. Τέλος, να υπάρξει άμεσα ειρήνη σε Παλαιστίνη και Ουκρανία! Όχι στον πόλεμο, λευτεριά στην Παλαιστίνη!

Τα σωματεία τοποθετήθηκαν στη σύσκεψη με βάση τις αποφάσεις τους, το πλαίσιο πάλης και δράσης τους. Με στόχους (α) να συνεχιστεί μέχρι τη νίκη,  την κατάργηση του αντιεκπαιδευτικού αξιολογικού θεσμικού πλαισίου και την άμεση-ακώλυτη μονιμοποίηση με έκδοση διαπιστωτικών πράξεων όλων των νεοδιόριστων, ο πολύχρονος και πολύμορφος αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση-κατηγοριοποίηση-εμπορευματοποίηση της εκπαίδευσης και την χειραγώγηση των εκπαιδευτικών, (β) να πλαισιωθεί με τις βασικές διεκδικήσεις του εκπαιδευτικού κινήματος και (γ) να συναντηθεί με τους ευρύτερους αγώνες των εργαζομένων, για την ανατροπή της αντιεκπαιδευτικής και αντιλαϊκής πολιτικής, μαζί με τους γονείς, τους μαθητές, τους φοιτητές, τους εργαζόμενους. Με αγώνα για αύξηση μισθών και συντάξεων και σταθερή δουλειά με αξιοπρέπεια, για χιλιάδες μόνιμους διορισμούς και μονιμοποίηση/διορισμό όλων των αναπληρωτών, για την εξίσωση δικαιωμάτων και αδειών μόνιμων και αναπληρωτών/τριών, τη μείωση ωραρίου στα ολιγοθέσια δημοτικά σχολεία και νηπιαγωγεία,  για ασφαλή και λειτουργικά σχολικά κτίρια, για ουσιαστικά μέτρα οικονομικής ενίσχυσης των σχολείων μπροστά στις αυξημένες τους ανάγκες.

Η ζωντανή έκφραση αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής είναι τα αγωνιστικά παραδείγματα που έχουν να μας δώσουν μια σειρά κλάδοι:

 

Οι εκπαιδευτικοί μαζί με γονείς, μαθητές που απέτρεψαν δεκάδες συγχωνεύσεις τμημάτων και συνεχίζουν τον αγώνα στα σχολεία της Γ’ Αθήνας, οι λιμενεργάτες στον Πειραιά που κέρδισαν μετά από 12 χρόνια αγώνα τα Βαρέα τους ένσημα, οι εργάτες της COSCO,  οι  διανομείς της E- food που κέρδισαν τη σταθερή δουλειά με δικαιώματα, οι εργάτες στα  λιπάσματα και  στα πετρέλαια της Καβάλας, στη ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ που έκαναν κουρελόχαρτο τους αντεργατικούς νόμους

 

Αυτά τα αγωνιστικά παραδείγματα της ενεργούς κοινωνικής και ταξικής αντιπαράθεσης, μάς δείχνουν τον δρόμο να συνεχίσουμε.

 

Αυτή είναι η πραγματική εργατική λαϊκή αντιπολίτευση.

 

Σε αυτό το πλαίσιο κατατέθηκαν οι παρακάτω κοινές προτάσεις:

Καλούμε σε μαζική συμμετοχή στα συλλαλητήρια που πραγματοποιούνται σε όλη τη χώρα ενάντια στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό την Τετάρτη 11/12.

Καλούμε σε συγκέντρωση την Τρίτη 17/12, στις 14:00, στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (Δραγατσανίου 8), για την εξίσωση των δικαιωμάτων των αναπληρωτών/τριών (άδειες μητρότητας, κύησης, αναρρωτικές κλπ.)

Συνεχίζουμε τον αγώνα για την ακύρωση της αξιολόγησης στην πράξη. Καλούμε τα Δ.Σ. των Εκπαιδευτικών Ομοσπονδιών να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να τηρήσουν στο ακέραιο τις αποφάσεις των συλλογικών διαδικασιών της βάσης των εκπαιδευτικών (ενδεικτικά αναφέρουμε την απόφαση της 93^ης Γενικής Συνέλευσης της ΔΟΕ, την απόφαση της ολομέλειας προέδρων της ΔΟΕ στις 1/4/2024).

Καλούμε σε τοπικές συσκέψεις των εκπαιδευτικών σωματείων ανά Διευθύνσεις για το συντονισμό της δράσης σε τοπικό επίπεδο και με τους γονείς και τους υπόλοιπους φορείς.

Καλούμε τη ΔΟΕ να προχωρήσει στις απαραίτητες νομικές ενέργειες για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων συναδέλφων του 2022. Σε κάθε περίπτωση οι Σύλλογοι ΠΕ και ΕΛΜΕ θα πάρουν όλες τις απαραίτητες πρωτοβουλίες για να στηρίξουν όλους/ες τους/τις συναδέλφους στη διεκδίκηση του νόμιμου δικαιώματός τους για ακώλυτη μονιμοποίηση.

Κάθε βήμα Διεύθυνσης Εκπαίδευσης για δίωξη συναδέλφων αποτελεί αιτία πολέμου και θα απαντηθεί από μαζικές κινητοποιήσεις/συγκεντρώσεις/καταλήψεις.

Καλούμε το ΔΣ της ΔΟΕ να υλοποιήσει άμεσα την απόφασή της για ανοιχτή πανελλαδική διαδικτυακή ενημερωτική εκδήλωση όπου θα γίνει πλατιά ενημέρωση για τις συνδικαλιστικές, κινηματικές και νομικές πλευρές της πάλης μας, όπως και να προχωρήσει στις απαραίτητες οδηγίες για εκπαιδευτικούς-απεργούς που παραπέμπονται σε πειθαρχικά και να μην απουσιάσει από καμία συγκέντρωση αλληλεγγύης σε διωκόμενους σε Διεύθυνση Εκπαίδευσης.

Καλούμε τους εργαζόμενους, τη νεολαία και τους συλλογικούς τους φορείς και σωματεία σε πλατιά αλληλεγγύη και σε κοινή κινητοποίηση στο πλευρό των εκπαιδευτικών σε  παλλαϊκό/πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο στα Προπύλαια το τελευταίο δεκαήμερο του Γενάρη, ενάντια στην αξιολόγηση/κατηγοριοποίηση σχολείων και εκπαιδευτικών, για αυξήσεις μισθών, συντάξεων, διορισμών, δαπανών για την παιδεία, δημόσιο δωρεάν σχολείο για όλα τα παιδιά.

Καλούμε το αμέσως επόμενο διάστημα να γίνουν παρεμβάσεις στις σχολικές μονάδες και στη ΔΙΠΕ Κορινθίας για την πρώτη εφαρμογή της τροπολογίας ξεχωριστής πρόσκλησης αναπληρωτών.

Καλούμε τον Ιανουάριο, τις Ομοσπονδίες να οργανώσουν νέο γύρο Γενικών Συνελεύσεων και ολομέλεια/γενική συνέλευση προέδρων για την απεργιακή/αγωνιστική κλιμάκωση του αγώνα.

Καλούμε τους Συλλόγους ΠΕ και ΕΛΜΕ, το τελευταίο δεκαήμερο του Γενάρη, με μια μεγάλη πρωτοβουλία να καλέσουμε τους συναδέλφους σε όλη τη χώρα να κάνουν αντιπολεμικά μαθήματα, διδάσκοντας τις αξίες της ειρήνης, της φιλίας των λαών, της αλληλεγγύης και του δικαιώματος κάθε λαού για γη και ελευθερία. Ένα δεκαήμερο ειρήνης όπου τα σχολεία θα «βομβαρδιστούν» με τις ζωγραφιές, τα ποιήματα, τα κείμενα, τις ευχές των παιδιών για ειρήνη σε όλο τον κόσμο.