ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟΥ-Καλούμε τα Δ.Σ. ΔΟΕ και ΟΛΜΕ να ξεκινήσουν συλλογικές διαπραγματεύσεις με την κυβέρνηση, το Υπουργείο Παιδείας και το Υπουργείο Οικονομικών για όλες τις οικονομικές και θεσμικές διεκδικήσεις του κλάδου

                                            αρ. πρωτ.  876                             4/10/2022

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου, 19 Σύλλογοι και ΕΛΜΕ από όλη την Ελλάδα πραγματοποιήσαμε κοινή συνέντευξη τύπου για το ζήτημα των μισθών, των όρων διαβίωσης και εργασίας των εκπαιδευτικών και την ανάγκη διαμόρφωσης και υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο.

Συγκεκριμένα στη συνέντευξη τύπου συμμετείχαν οι ΣΕΠΕ: Βύρωνα – Καισαριανής – Παγκρατίου «Ρόζα Ιμβριώτη», Ανατολικής Αττικής «Σωκράτης», Περάματος – Κερατσινίου «Ν.Πλουμπίδης», Νέας Ιωνίας – Μεταμόρφωσης – Λυκόβρυσης – Ν. Ηρακλείου «Γ. Σεφέρης», Ηλιούπολης, Χαϊδαρίου, Αργυρούπολης – Ελληνικού «Θουκυδίδης», Χίου, Λήμνου, Φωκίδας, Ικαρίας, Γρεβενών, Κιάτου και οι ΕΛΜΕ: Κεφαλονιάς, Ζακύνθου, Λήμνου, Β’ Δωδεκανήσου, Δ’ Θεσσαλονίκης. Παρέμβαση έκανε εκπρόσωπος από την ΕΛΜΕ Πειραιά.

Απευθύνουμε σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα, μόνιμο/η, νεοδιόριστο/η και αναπληρωτή/ρια κάλεσμα αγώνα και κοινής δράσης ενάντια στην πολιτική της ανέχειας, της ακρίβειας και της καθημερινής ανασφάλειας. Τώρα είναι η ώρα να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Μέσα από τα σωματεία μας, τους Συλλόγους και τις ΕΛΜΕ, χωρίς καμία καθυστέρηση και αναμονή, βγαίνουμε μπροστά. Καλούμε τα σωματεία να συζητήσουν και να προσυπογράψουν το παρακάτω πλαίσιο πάλης, να το εμπλουτίσουν με τις δικές τους προτάσεις, προκειμένου να δυναμώσει το ΜΕΤΩΠΟ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΕΛΜΕ για το κρίσιμο ζήτημα του μισθού και των όρων δουλείας. Επισυνάπτουμε το βίντεο της συνέντευξης και τους πίνακες που παρουσιάστηκαν. 

https://youtu.be/4SMV6y0s0aA

****

Λέμε ένα μεγάλο: Φτάνει πια!!

Δεν μπορούμε να ματώνουμε άλλο για να προσφέρουμε στο αντικείμενο που σπουδάσαμε και που τόσο πολύ αγαπάμε!

Δεν πάει άλλο με τους πετσοκομμένους, παγωμένους για 12 χρόνια και εξαθλιωμένους μισθούς των εκπαιδευτικών. Δεν αντέχουμε άλλο ο μισθός μας να εξανεμίζεται πολύ πριν τελειώσει ο μήνας, να μην μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στα καθημερινά μας έξοδα εξαιτίας της ακρίβειας, να δυσκολευόμαστε να μετακινηθούμε από και προς το σχολείο, να αναγκαζόμαστε να πληρώνουμε 350€-500€ για σπίτια – αποθήκες. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά αναγκαζόμαστε να  καταβάλλουμε τεράστια ποσά, ως δίδακτρα, για τα περιβόητα «προσόντα». Ενώ δεν είναι λίγες οι φορές που έχουμε βάλει από την τσέπη μας χρήματα για βασικά εργαλεία στην τάξη, λόγω των ελλείψεων σε μέσα και υποδομές, ώστε να ανταποκριθούμε στο παιδαγωγικό μας έργο απέναντι στους μαθητές μας.

Οι εκπαιδευτικοί για να μπορούμε να ανταποκριθούμε στον παιδαγωγικό μας ρόλο, πρέπει πρώτα και κύρια να μπορούμε να ζούμε σαν άνθρωποι! Να μη χρειάζεται να καταφεύγουμε σε 2^η και 3^η δουλειά, για να τα φέρουμε βόλτα. Γι’ αυτό απαιτούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας!

12 χρόνια τώρα «ματώσαμε» από τις περικοπές που μας επέβαλαν εναλλάξ και όλες μαζί οι κυβερνήσεις.

Έχουμε χάσει πάνω από 6 (!) μισθούς, στις συνολικές ετήσιες απολαβές μας, τα τελευταία 12 χρόνια. Ένας νεοδιόριστος/η, χωρίς τέκνα, που δουλεύει για πρώτη φορά  στην εκπαίδευση, αμείβεται με 737 ευρώ, όταν το 2009  λάμβανε 1180 ευρώ. Πιο λίγο και από τον βασικό μισθό στον ιδιωτικό τομέα!

Υπενθυμίζουμε ότι με τους μνημονιακούς νόμους και τις εφαρμοστικές εγκυκλίους που ψήφισαν οι κυβερνήσεις της Ν.Δ. , του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ χάσαμε σταδιακά τα παρακάτω:

-      Επίδομα γάμου (35 ευρώ). Πλέον, δίνεται ως μοναδικό επίδομα αυτό των παιδιών, οπότε ένας έγγαμος εκπαιδευτικός χωρίς παιδιά δε λαμβάνει κανένα επίδομα.

-      Εξωδιδακτικής απασχόλησης (355,91 ευρώ)

-      Επίδομα διδακτορικού και μεταπτυχιακού τίτλου (75 και 45 ευρώ, αντίστοιχα), που αντικαταστάθηκαν από την άνοδο στα μισθολογικά κλιμάκια για τους κατόχους των παραπάνω τίτλων.

-      Επίδομα απόδοσης (100 ευρώ)

-      Διδακτικής προετοιμασίας (105 ευρώ)

Αν συνυπολογίσουμε την κατάργηση δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδομάτων αδείας (13^ου και 14^ου μισθού), η συνολική ετήσια μείωση για τον νεοδιόριστο προσεγγίζει τις 7000 ευρώ, ήτοι πάνω από 42%. Αν προσθέσουμε και το πάγωμα του ΜΚ 2016 – 2017 η μείωση προσεγγίζει το 45%. Στον ήδη πετσοκομμένο μισθό ήρθαν να προστεθούν και μια σειρά εισφορές – φοροληστείας (αλληλεγγύης, φυσικών προσώπων κ.τ.λ.).

Με όλα αυτά τα επιδόματα, μετά την αφαίρεση φόρου και κρατήσεων, ο καθαρός μισθός ενός εκπαιδευτικού με 15 χρόνια υπηρεσίας (χωρίς παιδιά) ανερχόταν στα 1347,36 ευρώ. Η σύγκριση με τα 1029,47 ευρώ που σήμερα λαμβάνει δε χρειάζεται σχολιασμό.

Αν σε αυτές τις μειώσεις προσθέσουμε το νέο φόρο του ΕΝΦΙΑ, την αύξηση του ΦΠΑ ακόμα και σε βασικά είδη διατροφής και κατά τους τελευταίους μήνες την εκρηκτική αύξηση των τιμών σε καύσιμα, ηλεκτρικό ρεύμα, ενοίκια και βασικά είδη διαβίωσης (ο πληθωρισμός τρέχει επίσημα με 11% και ανεπίσημα 16%), καταλαβαίνουμε ότι επί της ουσίας, η αγοραστική δύναμη του μέσου εργαζόμενου γενικά, του εκπαιδευτικού ειδικά, έχει μειωθεί  πολύ πάνω από το 50% και ίσως άνω του 60% σε σχέση με την περίοδο 2009-2010.

Το «δε φτάνει ο μισθός ούτε για τις τρεις πρώτες εβδομάδες» δεν είναι σχήμα λόγου, ίσως μάλιστα να είναι και μια μάλλον μετριοπαθής διαπίστωση.

Δεν «προσαρμοζόμαστε» - δεν συμβιβαζόμαστε. Αγωνιζόμαστε για να νικήσουμε!

Όχι στην κοροϊδία των κάθε λογής pass και vouchers! Διεκδικούμε αξιοπρεπή ζωή  με δικαιώματα.

Δεν είμαστε επαίτες. Κανείς δεν μπορεί να μας εμπαίζει. Η προσπάθεια του Πρωθυπουργού να βαφτίσει το “κρέας-ψάρι» παρουσιάζοντας σαν σημαντική αύξηση την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης φυσικών προσώπων και την κατάργηση της ειδικής εισφοράς υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων, μόνο ως πρόκληση μπορεί να χαρακτηριστεί.

Τα ματωμένα πλεονάσματα στον προϋπολογισμό, για τα οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση της ΝΔ, πάνε στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους της ενέργειας και οι τσέπες μας αδειάζουν όλο και περισσότερο. Μόνο σε 1 δις ευρώ, ανέρχεται η επιδότηση των επιχειρηματικών ομίλων στην Ενέργεια κάθε μήνα! Η οικονομία «τρέχει» με ρυθμούς ανάπτυξης πάνω από 7%. Δεκάδες δισεκατομμύρια κερδίζουν οι μεγάλες επιχειρήσεις σε σημαντικούς κλάδους (ενέργεια, τουρισμό, εμπόριο, υγεία κ.α.). Δεκάδες δις από το Ταμείο Ανάκαμψης πηγαίνουν για επενδύσεις και ενισχύσεις μεγάλων επιχειρήσεων.

Την ίδια ώρα, οι αυξήσεις στους μισθούς, η κάλυψη όλων  των κενών από την αρχή της σχολικής χρονιάς, η μείωση του αριθμού των μαθητών στην τάξη, η μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών, η επαρκής κρατική χρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών, η ενίσχυση των μονάδων υγείας, η κατάργηση όλων των άδικων φόρων αντιμετωπίζονται ως κόστος που δε χωράει στους δημοσιοοικονομικούς περιορισμούς. Οι εργαζόμενοι αναγκαζόμαστε να «κόβουμε» και από αυτά που δεν έχουμε. 

Δε θα μείνουμε θεατές στην εξαθλίωσή μας!

Δεν θα «προσαρμόσουμε» τη ζωή μας στη βαρβαρότητα, όπως μας καλούν οι κυβερνητικοί «φωστήρες». Δεν μπορεί το 2022 να παρακαλάμε να μην κάνει κρύο στα σπίτια μας και στα σχολεία. Δεν περιμένουμε όμως και σωτήρες, εναλλαγή κυβερνήσεων και ξαναζεσταμένες σούπες με παλιά και χρεωκοπημένα υλικά. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας! Οργανώνουμε σε κάθε σωματείο, σε κάθε δήμο, σε κάθε σχολείο, τον αγώνα για τις δικές μας ανάγκες.

Με πρώτο μεγάλο σταθμό την Γενική Πανεργατική Απεργία στις 9 του Νοέμβρη, ξεκινάμε αγώνα ζωής και επιβίωσης, αγώνα αξιοπρέπειας για να μπορούμε να ζούμε και να διδάσκουμε σαν άνθρωποι. Κλιμακώνουμε αυτόν τον αγώνα με όλα τα μέσα.

Καταθέτουμε για συζήτηση και διεκδίκηση μέσα στον κλάδο, στη Γενική Συνέλευση, σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα το παρακάτω πλαίσιο πάλης και σχέδιο δράσης:

Για το ζήτημα του μισθού:

Δεν κάνουμε πίσω από τη διεκδίκηση για πλήρη αποκατάσταση όλων των μισθολογικών απωλειών που είχαμε τα τελευταία 12χρόνια. Τίποτα δεν είναι για τους εργαζόμενους «περασμένο ξεχασμένο».

Ταυτόχρονα απαιτούμε, εδώ και τώρα, προκειμένου να μπορέσουμε να τα βγάλουμε πέρα τον χειμώνα που έρχεται:

-      Αύξηση μισθού κατά 20% στο εισαγωγικό κλιμάκιο (δηλ 950€ καθαρά) και αντίστοιχα σε όλα τα υπόλοιπα.

-      Άμεση απόδοση του κλεμμένου ΜΚ της διετίας 2016-2017, σε όλους τους εκπαιδευτικούς.

-      Κατάργηση του συνόλου των έκτακτων εισφορών που επιβαρύνουν τον μηνιαίο μισθό.

-      Άμεση καταβολή 13ου και 14ου μισθού με αφετηρία τον Δεκέμβριο του 2022.

-      Αφορολόγητο στα 12.000€ με προσαύξηση 3.000€ για κάθε παιδί.

-      Κατάργηση των νόμων Βρούτση/Αxτσιόγλου που καταργούν τον καθορισμό του κατώτερου μισθού μέσα από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Για το ζήτημα της καθημερινής μας διαβίωσης:

-      Κατάργηση των φόρων σε ρεύμα και φυσικό αέριο, στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης. Μείωση τιμών και πλαφόν στα βασικά είδη, στην ενέργεια, στα καύσιμα.

-      Δωρεάν μετακίνηση στην περιοχή πρόσληψης και 50% έκπτωση σε όλα τα ΜΜΜ για όλο το έτος.

-      Αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων διαμερισμάτων, δωματίων, εστιών και ξενοδοχείων για τη δωρεάν στέγαση αναπληρωτών και νεοδιόριστων με ευθύνη  της κυβέρνησης, των δήμων και των περιφερειών.

-      Επιδότηση ενοικίου στα 300€ το μήνα για όσους εκπαιδευτικούς αναγκάζονται να πληρώνουν ενοίκιο.

-      Δωρεάν σίτιση για τους εκπαιδευτικούς σε στρατιωτικές και φοιτητικές λέσχες. Δημιουργία λεσχών σίτισης σε περιοχές με μεγάλη συγκέντρωση εκπαιδευτικών.

-      Αύξηση του ποσού της χιλιομετρικής αποζημίωσης για ανάγκες της υπηρεσίας από τα 0,15€/χλμ στα 0,35€/χλμ. Διεύρυνση των κατηγοριών που δικαιούνται αποζημίωση ώστε να καλύπτονται όλοι οι συνάδελφοι που μετακινούνται σε μεγάλες αποστάσεις.

-      Οικονομική ενίσχυση 1000€ για όσους εκπαιδευτικούς μετατίθενται από ΠΥΣΠΕ/ΔΕ σε ΠΥΣΠΕ/ΔΕ και στου νεοδιόριστους για την κάλυψη των πρώτων εξόδων μετεγκατάστασης.

-      Επαναφορά της δυνατότητας λήψης άτοκων δανείων από την υπηρεσία (ΜΤΠΥ, ΤΠΔΥ κ.τ.λ.) με εγγύηση του δημοσίου και σταθερή αποπληρωμή μέσω της μισθοδοσίας.

-      Άνοιγμα της δυνατότητας για άτοκα στεγαστικά δάνεια μέσω του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων για όλους τους εκπαιδευτικούς.

Για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων:

-      Μόνιμοι διορισμοί με βάση τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων, μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών που εργάζονται τα τελευταία χρόνια στα σχολεία.

-      Κατάργηση του θεσμού των Τρίμηνων Συμβάσεων και των αναπληρωτών μειωμένου ωραρίου. Αυτόματη μετατροπή όλων των συμβάσεων σε πλήρους ωραρίου.

-      Εξίσωση δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών σε όλα επίπεδα. Άμεση θεσμοθέτηση 9μηνης άδειας ανατροφής για όλους τους αναπληρωτές/ριες.

-      Υπηρέτηση για ένα έτος της οργανικής για τους νεοδιόριστους. Δικαίωμα απόσπασης από την πρώτη χρονιά.

-      Κατοχύρωση του δικαιώματος συνυπηρέτησης στον ίδιο νομό για όλα τα ζευγάρια εκπαιδευτικών, δωρεάν πρόσβαση στους παιδικούς σταθμούς για όλα τα παιδιά των συναδέλφων.

-      Κατάργηση των διατάξεων για συμπλήρωση ωραρίου σε έως 5 σχολεία. Συμπλήρωση ωραρίου το ανώτερο σε 2 σχολεία.

-      Κατάργηση των υποχρεωτικών αναθέσεων, υπερωριών με ευθύνη του διευθυντή.

-      Εξίσωση του ωραρίου των ολιγοθέσιων δημοτικών σχολείων και των νηπιαγωγείων με αυτό  των εκπαιδευτικών. Επαναφορά του ωραρίου των εκπαιδευτικών της δευτεροβάθμιας στις διατάξεις προ της μείωσης του 2015 και εξίσωση ωραρίου ανάμεσα σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια.

-      Επαναφορά του υπεύθυνου δασκάλου στο ολοήμερο.

-      Επαναφορά της διαδικασίας ετήσιας επιμόρφωσης των εκπαιδευτικών σε συνεργασία με τα ΑΕΙ και με ετήσια εκπαιδευτική άδεια από την υπηρεσία, με απαλλαγή από τα διδακτικά καθήκοντα.

Με βάση όλα τα παραπάνω αναλαμβάνουμε πρωτοβουλία για την οργάνωση και κλιμάκωση του αγώνα, για τη συσπείρωση και την ενωμένη αποφασιστική απάντηση του κλάδου.

1.     Σύλλογοι και ΕΛΜΕ που προσυπογράφουμε το παραπάνω πλαίσιο πάλης, τις διεκδικήσεις και την ανάγκη αγωνιστικού προσανατολισμού, από όλη την Ελλάδα, απευθύνουμε το κάλεσμά μας σε όλους τους Συλλόγους και τις ΕΛΜΕ, διευρύνουμε το μέτωπο των Σωματείων, προχωράμε σε συντονισμό της δράσης μας το αμέσως επόμενο διάστημα.

2.     Συμμετέχουμε μαζικά στη σύσκεψη σωματείων και Ομοσπονδιών δημόσιου και ιδιωτικού τομέα την Τετάρτη 5/10 στις 6μμ στο γήπεδο του Σπόρτινγκ στην Αθήνα και αντίστοιχες στις αντίστοιχες συσκέψεις σε όλη την Ελλάδα για την προετοιμασία της Πανεργατικής Απεργίας στις 9 Νοεμβρίου.

3.     Προχωράμε σε μαζική συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 11/10 στις 13:00 στο Υπουργείο Παιδείας, σε Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και Περιφερειακές Διευθύνσεις σε όλη την Ελλάδα.

4.     Μέσα στον Οκτώβρη προχωράμε σε κύκλο Γενικών Συνελεύσεων με στόχο τη προετοιμασία της Απεργίας στις 9 του Νοέμβρη αλλά και την συλλογική συζήτηση για την κλιμάκωση της πάλης. Καλούμε, ειδικά το Δ.Σ. της ΔΟΕ να προχωρήσει σε ολομέλεια προέδρων μέσα στο δεύτερο 10ήμερο του Οκτώβρη.

5.     Καλούμε τα Δ.Σ. ΔΟΕ και ΟΛΜΕ να ξεκινήσουν συλλογικές διαπραγματεύσεις με την κυβέρνηση, το Υπουργείο Παιδείας και το Υπουργείο Οικονομικών για όλες τις οικονομικές και θεσμικές διεκδικήσεις του κλάδου σε δύο κατευθύνσεις: α) Την κατάρτιση και υπογραφή πρότασης Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλα τα θέματα που περιλαμβάνονται στο παραπάνω πλαίσιο με βάση τις διατάξεις του ν. 2738/99 β) Τη διαμόρφωση συγκεκριμένης πρότασης για όλα τα μισθολογικά ζητήματα με απαίτηση για ΑΜΕΣΗ νομοθετική ρύθμιση από την κυβέρνηση κόντρα στο απαράδεκτο νομοθετικό πλαίσιο που έχει καταργήσει την  συλλογική διαπραγμάτευση για μισθολογικά ζητήματα. Να κοινοποιήσουν με εξώδικη δήλωση – πρόσκληση τα αιτήματα του κλάδου και να ορίσουν συγκεκριμένη μέρα και ώρα έναρξης των διαπραγματεύσεων. Η συγκεκριμένη μέρα να είναι και μέρα προειδοποιητικής απεργιακής κινητοποίησης του κλάδου. 

Παίρνουμε θάρρος από τις νικηφόρες μάχες του κλάδου απέναντι στην αντιεκπαιδευτική «αξιολόγηση», τις κάμερες στις τάξεις, την επιβολή ηλεκτρονικών εκλογών. Από τους αγώνες μιας σειρά Σωματείων για ασφαλείς και σύγχρονες υποδομές π.χ. στο 1^ο και 2^ο Γυμνάσιο Παιανίας, το 9^ο Δημοτικό στο Αιγάλεω κ.α., τις κινητοποιήσεις των εκπαιδευτικών της Σαλαμίνας, της Ζακύνθου, της Λήμνου κ.α για δωρεάν μετακινήσεις, τους αγώνες των σωματείων στις Κυκλάδες για το ζήτημα της στέγασης, τη νίκη του Συλλόγου Κορυδαλλού – Αγ. Βαρβάρας μαζί με τα Σωματεία των Σχολικών Καθαριστριών και των Εργαζομένων στο ΟΤΑ που πέτυχαν να μετατραπούν οι συμβάσεις των καθαριστριών σε πλήρους ωραρίου, τις νίκες Συλλόγων και ΕΛΜΕ που κατάφεραν σε σχολεία της Αθήνας να γίνει διαχωρισμός τμημάτων.

Παίρνουμε θάρρος και παράδειγμα από τις δεκάδες εστίες αντίστασης και αγώνα που έχουν ξεσπάσει σε COSCO, ΛΑΡΚΟ, Λιπάσματα και Πετρέλαια Καβάλας, EFOOD, ΟΑΣΘ, στη «ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ». Δε δίνουμε άλλο χρόνο στην Κυβέρνηση να τσαλαπατήσει κι άλλα δικαιώματά μας. Δεν περιμένουμε κανένα σωτήρα, κανένα Μεσσία που “με ένα άρθρο κι έναν νόμο” θα μας πάει στη Γη της Επαγγελίας.

Οργανώνουμε αποφασιστικά τη Γενική Απεργία στις 9 του Νοέμβρη ενάντια στην ακρίβεια, για αυξήσεις στους μισθούς. Παίρνουμε όλα τα μέτρα για την επιτυχία της (περιοδείες, πανό, συνεντεύξεις τύπου κλπ).

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΝΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ

ΣΤΙΣ 9 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΟΛΕΙΟ ΝΑ ΝΗΝ ΑΝΟΙΞΕΙ

Ο Σύλλογός μας « ΝΙΚΟΣ ΠΛΟΥΜΠΙΔΗΣ» συμμετέχει και καλεί στη σύσκεψη Σωματείων 5 Οκτώβρη στις 6.30μ.μ. στο Σπόρτιγκ

 

http://spe-ploumpidis.blogspot.com/          αρ. πρωτ.  875                             4/10/2022

 

 

Ο Σύλλογός μας  « ΝΙΚΟΣ ΠΛΟΥΜΠΙΔΗΣ» συμμετέχει και καλεί στη σύσκεψη Σωματείων 5 Οκτώβρη στις 6.30μ.μ. στο Σπόρτιγκ

 

Τα Συνδικάτα που υπογράφουμε αυτό το κείμενο καλούμε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις της Αττικής, τα πρωτοβάθμια σωματεία, τα Εργατικά Κέντρα, τις Ομοσπονδίες που έχουν την έδρα τους εδώ, να συντονιστούμε για να σημάνουμε απεργιακό ξεσηκωμό.

Να μη μείνει χώρος δουλειάς που δεν θα έρθει σε επαφή με τα Συνδικάτα, μέσα από περιοδείες, γενικές συνελεύσεις και συσκέψεις για την προετοιμασία κινητοποιήσεων που θα κλιμακώνονται μέχρι την Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία στις 9 Νοέμβρη.

Η ληστεία των λαϊκών εισοδημάτων από τα μονοπώλια της ενέργειας, η ακρίβεια που δεν έχει ταβάνι, δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν από τις τρύπιες επιδοτήσεις της κυβέρνησης ή από  μια άλλου είδους «προσαρμογή» που θα συνεχίζει να ματώνει τους εργαζόμενους.

Όσο θα υπάρχουν τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων θα ακούγονται όλο και πιο συχνά κυβερνητικές κραυγές «πλήρωνε για να μην πεθάνεις». Όσο θα ενισχύονται και θα φοροαπαλλάσονται οι επιχειρηματικοί όμιλοι, τόσο θα γεμίζουν τα άδεια πορτοφόλια του λαού με νέες υποσχέσεις για επενδύσεις, ομαλότητα και ανάπτυξη.

Η απληρωσιά, η δουλειά χωρίς όριο, τα εκατοντάδες εργατικά ατυχήματα, η εμπορευματοποίηση των πάντων, δεν είναι φυσικά φαινόμενα. Είναι το αποτέλεσμα των αντεργατικών πολιτικών όλων των κυβερνήσεων πάνω στο δικαίωμα του εργαζόμενου να δουλεύει σαν σύγχρονος άνθρωπος κι όχι σαν σκλάβος του μεσαίωνα.

Δεν προσαρμοζόμαστε. Αγωνιζόμαστε για να ζήσουμε!

Η μεγάλη μάχη που δώσαμε όλο το προηγούμενο διάστημα ενάντια στον νόμο Χατζηδάκη, οι αγώνες των υγειονομικών, των λιμενεργατών, των διανομέων, των μεταλλωρύχων, των εργαζομένων στην ενέργεια, των φοιτητών, των συνταξιούχων και οι εκατοντάδες κινητοποιήσεις σε κλάδους και χώρους δουλειάς, αποτελούν μεγάλη παρακαταθήκη για τη συνέχεια της δράσης μας.

Η προσπάθεια να περάσει στη συνείδηση του εργάτη ο φόβος με την επιβολή της εργοδοτικής και κρατικής τρομοκρατίας στα συνδικάτα, με τους απεργοκτόνους νόμους, με το φακέλωμα των συνδικαλισμένων εργαζομένων, τον αυταρχικό περιορισμό της λειτουργίας τους, τις διώξεις σε αγωνιστές εργαζόμενους, δεν μπορεί και δεν μένει αναπάντητη.

Η ελπίδα βρίσκεται στο συντονισμό για ένα μαζικό, ενωτικό, αγωνιστικό μέτωπο ενάντια στους αντεργατικούς νόμους, ενάντια στην ακρίβεια που επιβάλλουν οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι, ενάντια στη φτώχεια για να πλουτίζουν μια χούφτα πλουτοκράτες.

Καλούμε όλα τα Συνδικάτα της Αττικής σε σύσκεψη την Τετάρτη 5 Οκτωβρίου στις 6:30μ.μ, στο Σπόρτιγκ

Για να αξιοποιήσουμε την πείρα μας από την οργάνωση των αγώνων μπροστά στη νέα μεγάλη μάχη που θα δώσουμε στις 9 Νοέμβρη. Να αποτελέσει η σύσκεψη ορμή για όλα τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία για να πάρουν την απεργία στα χέρια τους όπως η αντίστοιχη που έγινε στον ίδιο χώρο ένα χρόνο πριν, στις 5 Οκτωβρίου 2021, η οποία έδωσε ώθηση να αναπτυχθούν μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις, κλαδικοί αγώνες με μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων που οδήγησαν σε θετικά αποτελέσματα, συνέβαλλε στο συντονισμό της δράσης, να μείνουν ανενεργοί  οι αντεργατικοί νόμοι. 

Διεκδικούμε:

§  Φτηνό ρεύμα, καύσιμα και τρόφιμα για όλο το λαό.

§  Αυξήσεις στους μισθούς. Κανείς εργαζόμενος χωρίς ΣΣΕ. Επαναφορά της υποχρεωτικότητας των κλαδικών ΣΣΕ, της αρχής της ευνοϊκότερης Σύμβασης, των τριετιών.

§  Κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη και όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν και καταργούν εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

§  Σταθερή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο.

§  Επαναφορά της Κυριακής αργίας σε όλους τους κλάδους.

Όλοι στον αγώνα – Όλοι στα Συνδικάτα.

§  Συνδικάτο Οικοδόμων & Εργαζομένων στα Δομικά Υλικά & στις Κατασκευές Αττικής

§  Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

§  Συνδικάτο OTA Αττικής

§  Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου Καλλυντικού & Συναφών Επαγγελμάτων Αττικής – Πειραιά & Νήσων

§  Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων & Ποτών Ν. Αττικής και Νήσων

§  Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού ν. Αττικής

§  Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Αν. Αττικής ” Ο ΣΩΚΡΑΤΗΣ 

§  Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Κερατσινίου-Περάματος

§  «Νίκος Πλουμπίδης»

 

Δίνουμε αγώνα ζωής, επιβίωσης και αξιοπρέπειας» ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΣΤΙΣ 30/9 ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΔΟΕ

Το πλαίσιο πάλης τους μπροστά στην απεργία της 9ης Νοέμβρη και το σχέδιο για υπογραφή ΣΣΕ στον κλάδο παρουσίασαν μια σειρά Σύλλογοι και Ενώσεις Α'Βάθμιας και Β'Βάθμιας εκπαίδευσης.

Τόνισαν ότι με πρώτο μεγάλο σταθμό την απεργία στις 9 του Νοέμβρη, ξεκινούν αγώνα ζωής και επιβίωσης, αγώνα αξιοπρέπειας. Σε αυτό το πλαίσιο θα συμμετέχουν στη σύσκεψη στις 5 Οκτώβρη στο Σπόρτιγκ και στις συσκέψεις στην υπόλοιπη χώρα μπροστά στην απεργία, οργανώνουν συγκέντρωση στο υπουργείο Παιδείας στις 11 Οκτώβρη, προχωρούν σε γενικές συνελεύσεις και καλούν τα ΔΣ ΔΟΕ και ΟΛΜΕ να ξεκινήσουν συλλογικές διαπραγματεύσεις με την κυβέρνηση για τις οικονομικές διεκδικήσεις του κλάδου και για κατάρτιση και υπογραφή Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Τώρα να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 

https://youtu.be/EcA93_wF0b4

Ο Βασίλης Βατίστας, πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Περάματος - Κερατσινίου, μίλησε για το ζήτημα των μισθών και των όρων διαβίωσης και εργασίας των εκπαιδευτικών και κάλεσε σε κοινή δράση ενάντια στην πολιτική της ανέχειας, της ακρίβειας και της καθημερινής ανασφάλειας.

«Δεν πάει άλλο - τόνισε - με τους πετσοκομμένους, παγωμένους για 12 χρόνια μισθούς των εκπαιδευτικών. Δεν αντέχουμε άλλο ο μισθός μας να εξανεμίζεται πολύ πριν τελειώσει ο μήνας, να μην μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στα καθημερινά μας έξοδα εξαιτίας της ακρίβειας, να δυσκολευόμαστε να μετακινηθούμε από και προς το σχολείο, να αναγκαζόμαστε να πληρώνουμε 350 - 500 ευρώ για σπίτια - αποθήκες. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά αναγκαζόμαστε να καταβάλλουμε τεράστια ποσά, ως δίδακτρα, για τα περιβόητα "προσόντα". Ενώ δεν είναι λίγες οι φορές που έχουμε βάλει από την τσέπη μας χρήματα για βασικά εργαλεία στην τάξη, λόγω των ελλείψεων σε μέσα και υποδομές, ώστε να ανταποκριθούμε στο παιδαγωγικό μας έργο απέναντι στους μαθητές μας.

Λέμε ένα μεγάλο: Φτάνει πια! Δεν μπορούμε να ματώνουμε άλλο για να προσφέρουμε στο αντικείμενο που σπουδάσαμε και που τόσο πολύ αγαπάμε! Οι εκπαιδευτικοί για να μπορούμε να ανταποκριθούμε στον παιδαγωγικό μας ρόλο, πρέπει πρώτα και κύρια να μπορούμε να ζούμε σαν άνθρωποι! Να μη χρειάζεται να καταφεύγουμε σε 2η και 3η δουλειά, για να τα φέρουμε βόλτα. Γι' αυτό απαιτούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας! 12 χρόνια τώρα "ματώσαμε" από τις περικοπές που μας επέβαλαν εναλλάξ και όλες μαζί οι κυβερνήσεις. Έχουμε χάσει πάνω από 6 (!) μισθούς, στις συνολικές ετήσιες απολαβές μας, τα τελευταία 12 χρόνια. Ενας νεοδιόριστος/η, χωρίς τέκνα, που δουλεύει για πρώτη φορά στην εκπαίδευση, αμείβεται με 737 ευρώ, όταν το 2009 λάμβανε 1.180 ευρώ».

Αναφέρθηκε αναλυτικά στα επιδόματα που έχουν κοπεί, σημειώνοντας ότι η αγοραστική δύναμη ενός εκπαιδευτικού έχει μειωθεί πάνω από 50% από την περίοδο 2009-10 και κάλεσε: «Δεν "προσαρμοζόμαστε" - δεν συμβιβαζόμαστε. Αγωνιζόμαστε για να νικήσουμε! Οχι στην κοροϊδία των κάθε λογής pass και vouchers! Διεκδικούμε αξιοπρεπή ζωή με δικαιώματα. Δεν είμαστε επαίτες. Κανείς δεν μπορεί να μας εμπαίζει. Η προσπάθεια του Πρωθυπουργού να βαφτίσει το "κρέας-ψάρι" παρουσιάζοντας σαν σημαντική αύξηση την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης φυσικών προσώπων και την κατάργηση της ειδικής εισφοράς υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων, μόνο ως πρόκληση μπορεί να χαρακτηριστεί. Τα ματωμένα πλεονάσματα στον προϋπολογισμό, για τα οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση της ΝΔ, πάνε στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους της ενέργειας και οι τσέπες μας αδειάζουν όλο και περισσότερο».

«Με πρώτο μεγάλο σταθμό την Γενική Πανεργατική Απεργία στις 9 του Νοέμβρη, ξεκινάμε αγώνα ζωής και επιβίωσης, αγώνα αξιοπρέπειας για να μπορούμε να ζούμε και να διδάσκουμε σαν άνθρωποι. Κλιμακώνουμε αυτόν τον αγώνα με όλα τα μέσα», είπε και παρουσίασε το κοινό διεκδικητικό πλαίσιο των ΣΕΠΕ και των ΕΛΜΕ:

Για το ζήτημα του μισθού:

• Αύξηση μισθού κατά 20% στο εισαγωγικό κλιμάκιο (δηλ 950 ευρώ καθαρά) και αντίστοιχα σε όλα τα υπόλοιπα.
• Αμεση απόδοση του κλεμμένου ΜΚ της διετίας 2016-2017, σε όλους τους εκπαιδευτικούς.
• Κατάργηση του συνόλου των έκτακτων εισφορών που επιβαρύνουν τον μηνιαίο μισθό.
• Αμεση καταβολή 13ου και 14ου μισθού με αφετηρία τον Δεκέμβριο του 2022.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
• Κατάργηση των νόμων Βρούτση/Αxτσιόγλου που καταργούν τον καθορισμό του κατώτερου μισθού μέσα από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Για το ζήτημα της καθημερινής διαβίωσης:

• Κατάργηση των φόρων σε ρεύμα και φυσικό αέριο, στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης. Μείωση τιμών και πλαφόν στα βασικά είδη, στην ενέργεια, στα καύσιμα.
• Δωρεάν μετακίνηση στην περιοχή πρόσληψης και 50% έκπτωση σε όλα τα ΜΜΜ για όλο το έτος.
• Αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων διαμερισμάτων, δωματίων, εστιών και ξενοδοχείων για τη δωρεάν στέγαση αναπληρωτών και νεοδιόριστων με ευθύνη της κυβέρνησης, των δήμων και των περιφερειών.
• Επιδότηση ενοικίου στα 300 ευρώ το μήνα για όσους εκπαιδευτικούς αναγκάζονται να πληρώνουν ενοίκιο.
• Δωρεάν σίτιση για τους εκπαιδευτικούς σε στρατιωτικές και φοιτητικές λέσχες. Δημιουργία λεσχών σίτισης σε περιοχές με μεγάλη συγκέντρωση εκπαιδευτικών.
• Αύξηση του ποσού της χιλιομετρικής αποζημίωσης για ανάγκες της υπηρεσίας από τα 0,15 ευρώ/χλμ στα 0,35 ευρώ/χλμ. Διεύρυνση των κατηγοριών που δικαιούνται αποζημίωση ώστε να καλύπτονται όλοι οι συνάδελφοι που μετακινούνται σε μεγάλες αποστάσεις.
• Οικονομική ενίσχυση 1.000 ευρώ για όσους εκπαιδευτικούς μετατίθενται από ΠΥΣΠΕ/ΔΕ σε ΠΥΣΠΕ/ΔΕ και για τους νεοδιόριστους για την κάλυψη των πρώτων εξόδων μετεγκατάστασης.

Παράλληλα, παρουσίασε τα μια σειρά από τα γνωστά αιτήματα ου κλάδου για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών, με έμφαση στους αναπληρωτές και νεοδιόριστους, αιτήματα που συνδέονται άμεσα και με τις ανάγκες των σχολείων. (Δείτε πάνω βίντεο)

Διεκδικήσεις που δίνουν απάντηση στα εκρηκτικά προβλήματα

https://youtu.be/EB6kdw-e2nE

«Φέτος τα σχολεία, παρά τις θριαμβολογίες του υπουργείου Παιδείας για τους διορισμούς και τις καινοτομίες που τάχα εισάγει, αντιμετωπίζουν εκρηκτικά προβλήματα», είπε με τη σειρά της η Θεοδώρα Δριμάλα, πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Βύρωνα - Καισαριανής - Παγκρατίου «Ρόζα Ιμβριώτη», που μίλησε για την κατάσταση στα σχολεία και την κλιμάκωση της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής.

Κάλεσε να γίνει «όπλο μας η αλληλεγγύη» και να συνεχιστούν οι αγωνιστικές παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις στην Τοπική Διοίκηση και σε Διευθύνσεις Εκπαίδευσης για όλα τα ζητήματα των σχολείων, ενώ παρουσίασε το διεκδικητικό πλαίσιο, το οποίο μεταξύ άλλων περιλαμβάνει: Μείωση των μαθητών ανά τμήμα, περισσότερο μόνιμο προσωπικό καθαριότητας, κάλυψη όλων των κενών, ενισχυτική διδασκαλία σε όλα τα σχολεία, έκτακτο κονδύλι στις σχολικές επιτροπές και διαγραφή των χρεών των σχολείων, δωρεάν εκδρομές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες για τα παιδιά, έργα και επισκευές στα σχολεία που χρειάζονται και άμεσα και κρατικό πρόγραμμα σχολικής στέγης κ.ά.

Παράλληλα, κάλεσε σε αγώνα για κατάργηση όλων των μέχρι σήμερα αντιεκπαιδευτικών και αντεργατικών νόμων της παρούσας αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων, συνέχιση της απεργίας - αποχής από όλο το πλαίσιο της αντιεκπαιδευτικής αξιολόγησης, απόρριψη των ηλεκτρονικών εκλογών κ.ά.

Μεταφορά εικόνας και πείρας για μια σειρά ζητήματα

Στα προβλήματα των εκπαιδευτικών σε ακριτικά νησιά αναφέρθηκε ο Αλέξης Ρίζος, γραμματέας της ΕΛΜΕ Λήμνου - Αγίου Ευστρατίου, παρουσιάζοντας ταυτόχρονα μια σειρά κατακτήσεις που είχε το σωματείο μετά από κινητοποιήσεις και πρωτοβουλίες που πήρε, όπως σίτιση και των μονίμων εκπαιδευτικών, πέραν των αναπληρωτών για τους οποίους έτσι κι αλλιώς ισχύει, από τη Λέσχη Αξιωματικών και δικαίωμα πρόσβασής τους και αγορών από το Στρατιωτικό Πρατήριο, μεγάλη έκπτωση στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια για τα μέλη της ΕΛΜΕ, έκπτωση στο 50% για τις μετακινήσεις των εκπαιδευτικών με το ΚΤΕΛ. Ενώ συμπλήρωσε ότι διεκδίκησαν από τους Δήμους και επιδότηση ενοικίου στους αναπληρωτές, αλλά εισέπραξαν αρνητική απάντηση. (Δείτε εδώ βίντεο)

Στο θέμα της υποχρηματοδότησης σχολείων και σχολικών επιτροπών στάθηκε ο Ηλίας Πατίδης, πρόεδρος της ΕΛΜΕ Πειραιά, τονίζοντας ότι αυτή πήρε δραματικές διαστάσεις την τελευταία δεκαετία, σύμφωνα με τις πιο μετριοπαθείς εκτιμήσεις άγγιξε το 60%. «Και παρά το γεγονός ότι δύο κυβερνήσεις έχουν ανακηρύξει το τέλος των μνημονίων, η χρηματοδότηση των σχολείων δεν αυξήθηκε στο παραμικρό (είναι σαν το περιβόητο τέλος των Μνημονίων, με όλους τους μνημονιακούς νόμους να παραμένουν σε ισχύ). Σαν αποτέλεσμα, το ταμειακό απόθεμα των σχολείων έχει συρρικνωθεί σε απαράδεκτα χαμηλό επίπεδο, που επιτρέπει μόνο τα απολύτως απαραίτητα και πολλές φορές, ούτε καν αυτά», σημείωσε κι έφερε πολλά σχετικά παραδείγματα από σχολεία του Πειραιά. (Δείτε εδώ βίντεο)

Εικόνα για τα κενά εκπαιδευτικών μετέφερε ο Φώτης Προβης, πρόεδρος ΕΛΜΕ Ζακύνθου, τονίζοντας ότι οι ανάγκες «δεν καλύφθηκαν από τους πολυδιαφημισμένους διορισμούς, καθώς τη στιγμή που μιλάμε, πέρα από τους 85 νεοδιόριστους των δύο τελευταίων ετών στη Ζάκυνθο έχουν προσληφθεί ήδη 33 αναπληρωτές και λείπουν ακόμη 30 και μάλιστα ακόμα και σε ειδικότητες που είναι αναγκαίες για τα εξεταζόμενα μαθήματα στις Πανελλαδικές! Την ίδια ώρα και παρά τα τεράστια κενά, σχεδόν 40 συνάδελφοι υποχρεώνονται να μετακινούνται σε 3 ή και σε 4 σχολεία σε πολλές περιπτώσεις σε δύο σχολεία την ίδια μέρα, προκειμένου να συμπληρώσουν το ωράριό τους», είπε προσθέτοντας στοιχεία για την ανυπαρξία παράλληλης στήριξης, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών κ.ο.κ. (Δείτε εδώ βίντεο)

Στα προβλήματα των χιλιάδων αναπληρωτών εκπαιδευτικών, που βιώνουν την κυριολεξία της ελαστικής ευέλικτης εργασίας, αναφέρθηκε η Αγγελίνα Σκούφαλου, πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Χίου, τονίζοντας την ανάγκη «να δοθεί μαζικός αγώνας και ανυποχώρητος. Οι αναπληρωτές να έρχονται σε επαφή κάθε χρόνο με το σωματείο τους στην περιοχή τοποθέτησης, να συμμετέχουν στις δράσεις του». Τόνισε την ανάγκη για μαζικούς διορισμούς όσων δουλεύουν τα τελευταία χρόνια στην εκπαίδευση, κατάργηση του προσοντολογίου, μέτρα οικονομικής στήριξης των αναπληρωτών, αλλά και εξίσωση των δικαιωμάτων τους (περίθαλψη, άδειες κ.λπ.) με αυτά των μονίμων εκπαιδευτικών. (Δείτε εδώ βίντεο)

Στον αγώνα των εκπαιδευτικών ενάντια στην αξιολόγηση, στάθηκε η Ντιάνα Λιάκου, πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Νέας Ιωνίας, Μεταμόρφωσης, Λυκόβρυσης, Νέου Ηρακλείου «Σεφέρης», τονίζοντας ότι «στα περισσότερα εκπαιδευτικά σωματεία, όπως και στο δικό μας, οι εκπαιδευτικοί απορρίπτουν τα σχέδια τους. Σχέδια που και οι προηγούμενες κυβερνήσεις διαχρονικά προσπάθησαν να εφαρμόσουν αλλά δεν το κατάφεραν. Οση τρομοκρατία κι αν ασκήθηκε από τη διοίκηση και το υπουργείο στο δια ταύτα οι υπογραφές συμμετοχής στην απεργία-αποχή όλο και πληθαίνουν», είπε ξεκαθαρίζοντας: «Με τους αγώνες μας, ενωμένοι δεν θα επιτρέψουμε να προχωρήσουν στην εφαρμογή των αντιδραστικών και αντιπαιδαγωγικών νόμων». (Δείτε εδώ βίντεο)

Η Παναγιώτα Ντάγκα, πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Γρεβενών, μίλησε για το διδακτικό ωράριο των νηπιαγωγών και των δασκάλων των ολιγοθέσιων σχολείων, που δεν μειώνεται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, όπως συμβαίνει με τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς. Ετσι φτάνουμε όπως είπε στο σημείο «συνάδελφοι νηπιαγωγοί, με 30-35 χρόνια υπηρεσίας να δουλεύουν χωρίς να έχουν το δικαίωμα διαλλείματος από 8.15 έως 13.15 δηλαδή 6 διδακτικές ώρες κάθε μέρα ακόμη και με 27 νήπια σε αίθουσες κοντέινερ ή προκάτ». (Δείτε εδώ βίντεο)